討論串[討論] 學歷真的不是重點嗎
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: 最近再上課的時候,老師講到. : 公司注重的不是學歷文憑,而是人的品行,耐心和學習力等等. : 因為技術那些的短期可以栽培訓練,但態度卻很難.. : 但我覺得還是有很多公司會看是不是國立大學畢業. : 如果不是連看都不看,現實到底是哪一種?. 我呆過一陣子HR，也經歷過可面試人的PM，. 現在也
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其實老師說的太攏桶了 實在有誤導嫌疑. 不知道他的學歷是指學/碩士 還是念的學校等級. 你知道目前企業徵才流程嘛？. 一般來說就我經驗大企業應徵人才時. 大致上先是HR過濾新鮮人履歷(公司或主管會有學歷要求資格). 因此會將越前段的學校優先聯絡面試. 能進入面試的 基本上學歷應該都是符合公司/部門主
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我們曾經面試進來一個同事. 她打敗了四百多封履歷 裡面不乏國立大學的. 這位同事是大學畢業 但是那所學校很多人根本沒聽過. 後來才知道是某管理學院升格上來 很後面很後面的學校. 他為什麼脫穎而出. 他履歷上寫的全都是他曾經做過的,參與過的專案. 每一樣東西都是可以被驗證的. 面試時請他帶作品過來 也
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老師說的並沒有錯, 只是說了一半, 學歷再好並不等同於會做事情, 以企業的角度. 員工的學習力能力品德操守等, 才是公司成長的基礎. 但為什麼企業們為什麼要看. 學歷? 因為這本來就是認識一個人最快也最表面的方法, 一方面公司人資部門並沒. 有時間和資本把所有應徵者徹頭徹尾面試個兩三天來評估外, 另
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