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討論串[請益] 新鮮人只做三個月是否該離職？
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#3
Re: [請益] 新鮮人只做三個月是否該離職？
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者mrforget (財去人安樂)時間10年前 (2015/12/14 04:43), 編輯資訊
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算一算你的時薪連100都不到。. 基本上一間公司想培養你，不會連基本的合理的薪資都不給你。. 更不會讓你每天加班，六日沒得休息。. 只會拼命的想要壓榨你。. 你覺的你草莓，真正草莓的是你們公司。. 知道loading重，又不多請人，也不多給錢。. 結果電視媒體每天洗腦就讓你以為你自己是草莓了。. 很
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#2
Re: [請益] 新鮮人只做三個月是否該離職？
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者wishinsnow (＊︿︿＊)時間10年前 (2015/12/10 21:36), 編輯資訊
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在你提出離職的想法時. 你應該就具備了“拒絕的勇氣”. 因為從PO文中無法了解你的工作效率. 先假設你遇到的是不合理的工作量與要求... 吃一餐 工作量爆 每天工作到深夜. 這些過程應該沒有人拿著刀架著你的脖子叫你做. 一切還是你的“選擇”與“行動”. 我以前也以為工作就是要面面俱到. 新人時期就想
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[請益] 新鮮人只做三個月是否該離職？消失
推噓19(19推 0噓 18→)留言37則，0人參與, 最新作者lily5836時間10年前 (2015/12/10 00:26), 編輯資訊
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今年大學畢業在某間頗具規模的企業作公關，目前只做到三個月，. 工作壓力很大之外，工時也相當長，活動跑起來很耗體力，有時候一天吃不到一餐(胡亂吃飯糰之類的)，. 而且公司業務繁雜，有時還要調派支援其他部門的業務，. 一個月從沒休到八天過，特別月份還只休6天，每週時數都破70-80。. 我的月薪不到三萬
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