[請益] 新鮮人只做三個月是否該離職?消失

看板CareerPlan (生涯規劃)作者時間10年前 (2015/12/10 00:26), 編輯推噓19(19018)
留言37則, 19人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
今年大學畢業在某間頗具規模的企業作公關,目前只做到三個月, 工作壓力很大之外,工時也相當長,活動跑起來很耗體力,有時候一天吃不到一餐(胡亂 吃飯糰之類的), 而且公司業務繁雜,有時還要調派支援其他部門的業務, 一個月從沒休到八天過,特別月份還只休6天,每週時數都破70-80。 我的月薪不到三萬,年終因未滿一年只能按比例領部分,沒有特休,過年還要支援等於幾 乎沒休。 以上都是缺點,當然也有優點, 因為身處總公司的最高執行處,可以接觸多部門業務還會負責協助執行長的工作, 又因為會碰到集團的大活動,學到非常多(多到度日如年,中午扒飯都用拼的,晚上常常 乾脆不吃晚餐直接做到九點十點直接回家吃泡麵) 這幾天因為年底要結帳,又有專案要跑,還有企業的活動也增加許多, loading重到吃不消,常常半夜沒捷運搭計程車回家(可以報公帳),昨天痛苦到忍不住找 上司提離職,草莓地哭著說身體撐不住,上司人也很好地說希望我再考慮看看。 現在我反而猶豫了,我到底該不該苦撐下去做好做滿一年?(其實做不太好,因為工作量 太多,常常只能做到七分好) 雖然我的人生要自己負責,但真的很徬徨 ,希望各位前輩能給我意見,噓我草莓也可以. .. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.116.22.17 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerPlan/M.1449678397.A.1E9.html

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1找到下一份在離2要知道為什么而離職3這麼忙的公司
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則麼沒有積效或沒有人作呢,利益是被誰拿走了,制
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度上是哪點出問題了,要怎麼把扭轉或忍耐這個局勢?
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另外其實最重要的一點,沒有加班費的話,你幹麼作義
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工?
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推薦新鮮人看派遣女王,家政婦三田,
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你講的優點跟缺點好像差不多
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找到下一份工作再說
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先做,學到東西比較重要,沒東西可學再走
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如果真的太累,身體無法負荷那就辭職,如果身體
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可以負荷,同事主管人又好相處就繼續做
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找到就離
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就打雜而已,學到什麼,公司看來沒啥制度...快逃
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先走吧
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如果你的身心不能負荷了 就離開
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你還講的出優點 現在多得是一堆講不出優點的工作
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身心不能負荷就轉職吧 !
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換吧,連吃飯都沒時間,我覺得沒必要這麼誇張,活
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著至少要吃飽,不然你工作賺錢是要幹嘛?
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我覺得身體健康優先...有人說趁年輕先拼一下
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可是身體健康不是拼一下後,休息就會好的
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是會永遠影響你自已的@@
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年輕人太弱 這樣就熬不住 想想你的未來不是30k 我會
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提拔你當主管
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要熬住這三年啊 加油 之類的廢話
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目前問題是你身體活不過一年就住院
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學習跟健康的取捨...
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雖然是血汗,但犧牲要有意義,比如說你獲得一些成長
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這不是優點,看你這種忙感覺學到的東西是一堆雜事,
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消耗的卻是你寶貴的充實時間和生命,沒健康沒時間沒
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錢,三輸,不是要你一定要離職,你可以禮貌正式的
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跟上面反應人手不夠,並開始調整下班時間,若主管
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都沒動作,你就知道他們真正的心態了
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我第一份工作也是只做三個月,但從此之後無論哪一種
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面試(研究所、工作)都一定會被打到這個點,某種程
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度上也是影響未來的職涯發展吧
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加班是常態嗎?有加班費嗎?和主管溝通一下健康擺第一
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文章代碼(AID): #1MQ5Oz7f (CareerPlan)
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