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[請益] 請問各位 面試該注意的問題細項

看板Civil (土木)作者 (可樂 - 毅 ^^")時間11年前 (2014/11/20 21:48), 11年前編輯推噓15(15推 0噓 27→)
留言42則, 10人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
各位土木界的前輩 大家好， 我是今年剛要進入土木職場的菜鳥新人。 爬版上幾篇好心版友分享的面試心得，有些小疑問， 希望版友們可以幫忙解答： Q1：面試官問： 「你覺得如何能勝任此工作/你憑什麼領這樣的薪水/能有什麼即時戰力幫助公司??」 這對找第一份工作的新人，該怎麼回答呢?? 以前沒有實習過，現場施工內容也不懂..... 不知道各位都怎麼表達!? 有看到chachabon前輩有在推文回答： 「唉~~帶來利益~~你要從你的個性開始講~ 你就說~小弟個人我~個性熱心開朗~能主動與同事相互協助 以團體之戰力來達成任務要求~~本質學能方面~雖然資淺~ 但遇到問題~能主動求教或是找尋各方的資源~提升個人能力 尤其是反應好~舉一反三~」 我自己參考chachabon前輩的講法， 是想回答能夠吃苦、配合度高、會盡力完成交辦的事項、容易相處， 能跟同事們有良好的互動。 Q2：在大台北找工作的話，有比較推薦制度完善， 公司同事間氣氛比較好，上層願意栽培新人的營造廠嗎? 雖然自己肯做，可是怕自己反應慢、學不夠快， 一次全部都要自己摸索，沒人帶上手的很慢，會拖類同事..... (當然不要求有專人隨時指導，畢竟這不是學校....) 也怕進去之後，只是名稱好聽掛監工，其實都做跑腿、訂便當的雜事務學不到東西。 Q3：忘記在哪一篇文章的推文中有看到，假如都是一個月領4萬， 一種 是底薪直接給到4萬，沒有任何加給；一種 是底薪3萬然後各種名目加幾到4萬， 這兩種對員工是有差的!!!!! 請問是差在哪裡呢? 是因為同樣6%勞退，<底薪>給的越多，公司就要幫我們繳越多? 查到這個新聞 http://www.ettoday.net/news/20140523/360552.htm# 文章中看到 第4點 => 「用"伙食津貼1800元"做加給，可以幫員工節稅、但不影響勞退。」 第2點 => 「年終是用底薪算or實領月薪算，就看各公司了」， 這~適合在面試的時候問面試官嗎? 問這麼細會不會讓面試官覺得很計較、很現實，降低錄取的機會?? Q4：面試前要準備什麼?? 看到好心版友 JOE提供面試時注意事項： 「 1.雖然是應徵工程師，但服儀能正式還是正式點 我是穿西裝褲+襯衫+類似西裝的外套+小皮鞋，絕對不會因此扣分的。 2.基本禮節要有，面試官過來時，我一定會從椅子上站起來跟他問好，結束也會道謝。 3.講話不結巴，還有自我介紹時要注視著面試官(簡單說就是整場眼睛都在他身上)。 4.算是承上，自介時建議多說明你大學/研究所在做什麼， 當兵也可以當作經歷，我每一間面試都會去說明。 真的不用害怕當兵不能當經歷，重點是你要能說出個東西來 5.工作內容大方向要瞭解。EX:施工進度與掌握等等，這夠大方向吧。(要講的出來) 但細節及相關經驗都說沒有也沒關係， 反正最後結論時每家公司也都會說你沒有相關經驗 頂多是分公司願不願意培養你。 6.生涯規劃要明確，每一家公司都不會想找做一陣子就跑的新人 通常都會問你之後有什麼規劃 我都是回答先獲得1~2年實務經驗，之後在花時間上課及考取相關證照。 7.畢業證書、大學/研究所成績單、筆、104或者1111履歷N份、畢業論文 以上為我面試有帶的東西。」 我想問看看大家覺得還有覺得什麼需要帶?? 還有什麼問題是面試官常問的?? (看到中鼎 世曦 這種大公司還會考多益 工程計算 畫圖 性向測驗) Q5：面試時，大家會向面試官哪些問題呢? 薪水、加班費、工作時間、月休天數、三節、年終、工作內容、工作地點、 升遷制度。 偏遠地區，詢問有無宿舍。 看文章還有提到 "福委"，上網搜尋後， 不知道是不是這個介紹 http://ppt.cc/sPSM 如果是的話 感覺滿有趣的。 謝謝各位看完長長一串，希望各位板友能分享一些對這些問題的看法!! -- 「燕飛魚游兩世界 百事未忘蝴蝶花」 By Cola Hsu -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.187.98.45 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Civil/M.1416491301.A.3E5.html
推
11/20 21:56, , 1F
不用想太多 新人你就會什麼說什麼 別裝懂就好了
11/20 21:56, 1F
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11/20 21:58, , 2F
沒有哪家公司會笨到請個監工去當 跑腿、訂便當...
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推
11/20 22:18, , 3F
不不不 是監工附掛跑腿打雜功能 現在還真的不少
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11/20 22:28, , 4F
以前在福特六和 有位小經理 天天在廠區馬路撿垃圾 裝
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推
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看原po發文應該是還沒實際面試過 不過別擔心 公司百
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推
11/20 22:29, , 6F
百家 先去幾家興趣普普當練功試試 面試者的問題常常
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推
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千奇百怪或是很愛洗人臉 也別太放在心上 把自己當成
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推
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是個sales 不只要把自己賣出去還要賣個好價錢 白紙最
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推
11/20 22:29, , 9F
大的優勢就是沒有包袱 找你去也不會有太多期待 盡力
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推
11/20 22:29, , 10F
就好
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a大~ 你的建議是，先去興趣普普的公司練功。 等應答如流了，再去想去的公司嗎~~ 這好像也是一招耶，如果先去理想中的公司， 可能因為說話結巴、回答問題還要思考很久， 就OUT了~~ 感謝~~提醒!!!
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11/20 22:30, , 11F
模作樣 想表現給上頭的老美大上司看 豈料有一天 老美
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11/20 22:34, , 12F
找他 給痛貶(扁)一番 撿垃圾 我請個工友就夠了 幹嘛
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11/20 22:36, , 13F
花那麼多錢請你 撿垃圾
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這~~ 說的也是!!! ^^
推
11/20 22:42, , 14F
如果是鬼島慣老闆大概下個月就少請一位清潔工了XD
11/20 22:42, 14F
※ 編輯: tb1201 (218.187.98.45), 11/20/2014 22:54:12
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11/20 22:54, , 15F
省了18k 虧了100k XD.........XD
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11/20 22:56, , 16F
原po 說大人則藐之
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推
11/20 23:19, , 17F
網路上很多面試題庫, 去K一下吧~
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以前被問過: 我為什麼要錄取你...真的是很尷尬
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11/20 23:47, , 19F
工作前面試過從儲訓人才到監工 車燈工廠到半導體廠
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11/20 23:48, , 20F
雖然最後回到土木當起點 感覺下來我覺得土木業面試相對
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11/20 23:49, , 21F
容易 尤其是現場 放寬心去面試 薪水請務必詳談
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11/20 23:50, , 22F
你是第一次面試 面試官是已經面試到不想面試了 看一下你
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11/20 23:51, , 23F
的簡歷就知道你的程度大概在哪 毛有幾根也差不多知道
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11/20 23:52, , 24F
提個實用的 我看過有人有準備自介PTT 不錯精美 很加分
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推
11/21 00:23, , 25F
面試別想太多,東西準備好,履歷投下去,有找你面試去
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就對了,先賺幾次經驗值才是重點,但我不推薦先隨便找
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一間做,如果要走現場的很辛苦,薪水至少別委屈自己了,
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營造業很缺人的,放心。
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至少我目前這塊工地的營造頗缺人,而且程度說真的就
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……強的太少了,你有心要學,面試積極的態度擺出來,
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幾乎都會錄取的。有薪水問題可以在發站內信給我,雖
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然我目前還很菜,但一些行情還是有探聽。
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謝謝同是河工的同學建議~ 感恩^^ 今天找了幾家版上看起來不錯的公司，可惜已經沒有職缺或是非台北...
推
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要會喝 不怕曬 不怕累
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專業技能：1.會測量(高程 放樣) 2.會把設計圖轉施工圖
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3.會畫CAD 4.會協調下包定下包 5.懂施工規範 6.懂施工材料
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7會安排每天工進 8.會處理下包施工介面衝突 9.懂業主心理
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太多了 文憑?學校學的可以丟到垃圾桶了 在營造廠啥幫助
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幫公司賺錢 才是重點 這.....要靠經驗囉! XD
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如果是顧問公司的話，那就是出張嘴比較重要囉
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好多技能啊~ 已筆記~~ 謝謝hts3d大。 應該懂個3~4項就小組長了吧!! PS.我覺得會嘴 也是滿厲害的.... 看到之前有版友分享 "專業VS交際" 裡面的嘴哥超猛!!!
推
11/21 06:15, , 40F
http://ppt.cc/NAhG 104面試9大考古題 參考一下
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哇~~ 謝謝telnetpttcc大 提供。 在104都只有找工作，沒有注意到有面試考古題這個 資源~ 感謝你唷!!! ※ 編輯: tb1201 (218.187.98.45), 11/21/2014 15:27:23 ※ 編輯: tb1201 (203.68.170.18), 11/22/2014 11:50:25 ※ 編輯: tb1201 (203.68.170.18), 11/22/2014 11:51:01
推
11/22 15:23, , 41F
交際手腕最難....其他學就好了QQ
11/22 15:23, 41F
好的~ 我會加油~ 學會健談跟察言觀色^^ 感謝
推
11/23 15:27, , 42F
加油，雖然態度要嚴謹、尊重，但千萬不要太卑微
11/23 15:27, 42F
恩恩~ 這個面試的態度很得很有"眉角" ~ 謝謝你唷 ※ 編輯: tb1201 (218.187.181.126), 11/24/2014 00:16:18
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