[分享] 人事總處擬修正公務工程人員加給

看板Civil (土木)作者cyhsman (cyhsman)時間7年前 (2017/03/19 12:28)推噓4(4推 0噓 7→)

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緣由：為改善公務機關工程人員流動率過高問題，擬將原專業加給表ㄧ改表七草案如下 https://tinyurl.com/lhhhuoh 乍看之下好像提高待遇，但是改領表七後不能領工程獎金，錢反而變少，每個月少領1000 -2000 所以邏輯是為改善公務關工程人員流動率過高問題，增加選項，領的錢跟現在一樣，或是每個月少領 1000-2000，由機關決定@@？（如果小弟有誤解拜託各位前輩指正）深深覺得無論民間及公務機關，土木是條不歸路啊T.T 延伸思考公務機關高缺多為一般或經建行政缺，人事機關從前年就開始擬草案想將各技術專業人員調至經建或一般行政門檻調高，以讓行政人員升遷缺不讓技術人員佔。未免公權力遭誤用私用，公務人員做事必須講求程序。在公務體系中行政人員或因對行政程序法認知相較技術人員高，或因較少接觸執行面，對於程序更為重視（大部分，並非絕對，還是看人），往往重視程序凌駕法規訂定原意。而技術人員更重視的是實務上可行性（也是大部分，並非絕對）。在早期電腦不普及時代，為了文書作業確實需要大量行政人員。小弟以為，隨電腦普及，行政業務在一樣的工作範圍內，因工具的提升致效率變高後，對工作要求會更趨細緻化，講難聽一點就是多了很多沒必要的工作搞的大家都很忙，因此造成很多行政人員也確實很忙，但是卻是對大家沒幫助，只有幫助長官無意義的忙。結論，因應時代變遷，理應減少行政人員調整新增至技術及專業人員，政府組織再造並應朝此方向修正（含社福、工程、警消等）如果有不合理的地方再拜託給予小弟指正了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.186.208 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Civil/M.1489897696.A.83B.html ※ 編輯: cyhsman (114.136.186.208), 03/19/2017 12:32:45