[請益] 請問落後20%被解約，對工地主任的影響
1.小弟目前掛工地主任，但實際上都是專案經理在主導，在公司等於一個普通工程師。
2.目前因為要徑無法施作，已經開始落後。
3.公司因為標太多同樣業主、監造的案子所以也不願得罪他們。
4.如果因為落後20%被解約，對工地主任有影響嗎？
先謝謝 各位先進
(手機排版請見諒)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.140.132
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Civil/M.1519464918.A.65B.html
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這中間是有一直發文，要徑被阻擋無法施作，但公司沒有要求停工的勇氣。
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公司也知道主導的是經理，是說我應該不會有什麼法律責任，或對我的牌照有影響吧？
※ 編輯: knsmart23 (223.138.140.132), 02/24/2018 20:32:38
※ 編輯: knsmart23 (223.138.140.132), 02/24/2018 20:39:50
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其實我覺得解套方法就是申報停工，但公司不敢啊！之前發文申報停工，監造打去我們業務抱怨，最後公文抽換成要求展延。
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然後被監造用原因未消滅，展延時間無法確定打回來。
※ 編輯: knsmart23 (223.138.140.132), 02/25/2018 01:28:03
※ 編輯: knsmart23 (223.138.140.132), 02/25/2018 01:29:17
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了解！謝謝大大，我再多跟上面提醒事情的嚴重性
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了解了，謝謝大大！希望不會走到那一步吧！在還沒落後前我就一直提醒了！可是上面都不當一回事！
※ 編輯: knsmart23 (223.138.140.132), 02/25/2018 22:25:26
※ 編輯: knsmart23 (223.138.140.132), 02/25/2018 22:27:38
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