Re: [請益] 三中和公務員的選擇
※ 引述《icpedslt (小ㄏ跳出來罵死好)》之銘言:
: 版上各位前輩好
看你的年紀,應該大我一到三屆左右,我算後輩。
: 小弟最近遇到土木生涯選擇上的困難
: 上來向各位前輩請益求救
: 小弟之前是112學碩,有土技牌
我是116學112碩,有土技也有水技。
畢業後隨即進入三中工作,目前待滿8個月,
這段期間也經歷過調薪、發獎金,員工福利活動,
也跟公家承辦、國營主辦做案子,互相認識,算是充實。
: 碩士期間高考上榜被分發至某地方政府養工處
: 剛到職的時候很努力在做
: 幾乎都加班到接近十點才走
: 現在已經習慣了大多數的流程
: 基本上一個禮拜可以控制在加班15小時左右
既然你當業主就已經加這麼多班了,那身為廠商的我們加班怎麼可能少呢?
而且三中,加班時數完全依照勞基法,一個月最多46小時,也沒辦法更多,
還可選擇領錢或補休。
: 但工作一年多
: 對自己經手的工程還是充斥著不安全感
: 思考過後主因還是在畢業後沒有進一步進入業界工作
: 對怎麼設計、怎麼施工都很陌生
: 因此斷斷續續有在面試一些公司
: 最近有幸獲三中之一看中
: 開的薪水約45,000,新人價
正常,公務員經歷通常不被業界認可,因為工作內容差很多。
我們從公家機關離職跑來的同事也是這個價。
: 自己作了以下的分析:
: 一、留在養工處的優點
: 1.現在實領薪水(含加班出差不含繳退撫的錢)約55,000,估計收入會減少。
我算給你看,
底薪45,000/240小時=時薪188。
加班時薪188*1.5=282,
每個月加班加滿46小時可領282*46=12,972(不換補休)
加上月薪再扣勞健保應該實領的差不多。
你有技師,可執業後還有加給,
就不另外提公司每年可額外領的獎金了,版上已經有人提過。
: 2.工作地點在台北,家鄉在目前就職的地方,現在住家裡。
: 3.以後不會自己出來開業,希望有時間安排休閒生活。
: 4.主管人非常好,會手把手帶,工作氣氛也不錯,熬過最初艱難後,現在每個月的公文
: 量約在一百件左右,尚可負荷。
: 5.流動率極高,升遷容易。
因為你不開業,所以唯一的發展就是升職等,謀職位,
然而在三中要升上去,絕對跟在公家機關一樣困難,甚至更難。
以我們部門為例,員工一百人,主管職只有三個經理、一個協理。
員工大概70%國立碩士,20%博士,又30%有技師。
不過你學歷不錯,表示資質應該不差,要爬上去只是時間上的問題。
: 二、離開養工處的優點
: 1.對自己的專業希望能更進一步,而不是像現在這樣都在跑行政流程。
三中的行政流程也不少,只是佔整體工作的比例會降低些,
大概從80%降至40%吧。
: 2.據聞加班時間不會那麼長,而且受勞基法保障。
很可惜的,加班時間可能差不多,但是加班很彈性,端看個人意志。
: 3.女友在台北。
有女人在等你,那還不去?
: 也爬了版上之前的文,但我並不討厭目前的工作,只是想學更多工程技術面的東西,也
: 希望這個選擇是對未來職涯有正面幫助的。
: 想聽聽各位前輩在業界打滾的經驗,拜託給予小弟一點建議,謝謝!!
我覺得,三中的穩定度可比公職,實質收入也差不多,
你現在就只是在選擇工作內容而已,
對我們來說,無論是公職或者三中,都是「想不想去」,而不是「能不能去」,
如果之後不喜歡做顧問業,要考回去同個單位應該也不難。
趁年輕,又有本錢,讓自己多看看,人生不要後悔才是。
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