[閒聊] 對設計公司工作模式的疑問(文長)
今天是新工作第一天上班,
因為去打工度假的原因離開台灣職場一年多。
之前設計工作經驗五年,待的都是小公司、工作室。
新公司是再略有規模的設計公司(跟之前公司比),有設計部、活動部、企劃部等......。
可能是我沒有待到分工較細的設計公司,
所以有點無法適應,但對這樣的工作模式無法認同。
做了設計稿提供給企劃,然後因為我座位靠近門口,會議室就在隔壁,就聽到企劃組幾人
與老闆在審稿。有些個人主觀的意見我覺得正常,但聽著聽著我只覺得奇怪,有些是他們
對設計創意上的疑問,但我沒有參與,無法直接說明,但設計就在隔壁,為什麼不讓設計
一同參與討論?你們是用客戶的角度來討論,就算是客戶也要聽聽為什麼這樣設計。但我
們是工作上互助的伙伴,是否也該聽聽設計怎麼說?這樣的關係有點微妙。
(其實在這之前,已先提出初稿,初稿我用mail寄出的,mail裡有概述設計理念,但企劃
拿著初稿要我稍微調整的時候,我發現她根本沒看我的信件內容。)
討論完畢,企劃再來要求我調整設計,她說的部分理由我當場提出意見反問她,她就只能
「呃......嗯......」或是「但是老闆說......」。然後後來說他們企劃端需要對客戶有些解釋
,這我能理解。她還說之前有個設計版型是個怎樣彎曲弧形的色塊,他們就硬掰成是怎樣
怎樣與案子相關的理由,我真覺得連這麼細微的地方也要有個解釋,有點太過了......設計
美感有時不需要這麼多理由阿。
如果連這也要有個解釋,那整個設計都以企劃概念去做就好拉......
對這樣的工作模式無法認同,與企劃的關係太微妙了,妳是我同事還是我客戶阿?!
然後老闆我不曉得是不是設計出身,我也沒看到本人(只聽到聲音)。
題外話,第一天,主管直接帶我進辦公室告訴我位置,也沒環境介紹,或告知工作模式或
交稿方式,感覺就有點不太好。至少要告知洗手間在哪吧......,但菜鳥還是只能問了。
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