Re: [問題] 經營太陽制的迷思

看板DirectSales (傳直銷)作者jg065 (瘦1kg要消耗7700大卡)時間19年前 (2007/03/19 12:15)推噓2(2推 0噓 1→)

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我所在的公司基本的收入有九種這邊我單就領導紅利來講領導紅利獎金是月結的哦，每月都會有簡單說假設我是一個獨立領導人由我以下所有的業積都算我的，不會算給上線但是同理，一路算到我以下第一個獨立領導人為止而公司另外每月發給我一筆教出獨立領導人的紅利當然，被我教出的獨立領導人，若他再教出一個新的獨立領導人那筆紅利，是他領不是我領，因為是他教的又不是我教的所以這個事業是當你獨立之後就是各自做各自的了而當你教出愈多獨立領導人，你的紅利就愈多條收入就會愈高而下線也可以超越上線，就看誰比較會帶人囉不過這中間會出現一個問題今天我是一個獨立領導人假設我有某一條下線A獨立了，然後他的下線也全部獨立這時A的業積是掛0的，那我就領不到A的紅利而A卻可以領他所有下線的獨立紅利這不是很不公平嗎？所以這時公司會從A的獨立線中，選一條來把紅利給我因為對我而言A就是我的一條獨立線而已所以拿一條來補我也是很合理這就是非凡自由的真正原因假設我今天有六條獨立線的紅利然後我都不要做了也沒差一條給上線有什麼關系，我還有五條啊當然你也可以做到一百條才休息就看個人喜好囉 ※ 引述《bingo0613 (怡如--美安劉冠霖團隊)》之銘言： : 看了很多J大的回文，對安麗的制度產生了那麼一點興趣， : 不過話說，好像nuskin比較多一些負面的訊息， : 街頭拉人填問券，刷卡囤貨，法拉利跑車事件等等， : 安麗的負評就好像沒聽過了。 : 一直以來，我都誤解太陽制就是 : 不斷的找人找人是必要的因為我們是要找想成功的人，然後指引他一條通向成功的道路而你不去找，怎麼知道他想不想成功呢？，囤貨公司完全沒規定每月基本消費額做到那裡領到那裡就好，深代領不到錢，獨立無限代不會出現強者出現在某代之後，你就領不到了重點在於你能訓練出幾個強者？ : 人脈重疊沒辦法複製。各自培訓自己的獨立線，當然不會重疊囉 : 聽了Ｊ大的說明，好像又不是那樣。 : 如果你底下的下線做得很好，業績獨立出來了， : 這是不是代表，你要另外再培養一位領導人上來以維持資格？ : 例如nuskin的藍鑽底下必須要有１２位主任， : 其中某位主任升藍鑽，第十三位又還沒養成， : 這中間是否上線就要囤貨衝第十三條線的業績？ : 安麗不曉得會不會有這樣的情形？不會，相反的你獨立線夠多了還可以乾脆退休收山補一條給你的上線就好了..XD : 不曉得你能否撥空稍微說明一下安麗的制度， : 順便比較一下和nuskin或賀寶芙的太陽制， : 有什麼樣的不同呢？　謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.109.113.120 ※ 編輯: jg065 來自: 140.109.113.120 (03/19 12:25)