Re: 科士威獎金制度問題

看板DirectSales (傳直銷)作者cenffy (我們的天空)時間16年前 (2010/01/19 13:10)推噓2(3推 1噓 12→)

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忘了講解"直銷商"這個名詞！在這家公司沒有所謂直銷商，同樣進來成為經營者，大家都是一樣是老闆(Boss)，我們只稱為BO，也就是業主。也沒有聘級的差異，大家都是平等的。大家都是同樣科士威的連鎖加盟商。只是憑個人本事在這公司賺多賺少而已。誰先掌握到商機快速展店的人，當然賺得越多。在這裡除了團隊領導人，我大概只認識全台灣在科士威賺最多錢的 65年次台大畢業馬來西亞學生小李而且看過他的人，真的想不到是一個很平凡的人，沒有人介紹我還真不認識他。五年多前，他來台灣念書進修，而他女友是在馬來西亞開科士威生活百貨。四年多前在台灣只有網路商店，但卻擁有忠實的消費市場，於是小李及先看懂這商機的人卻在台灣挖掘開實體店面的人才，想不到短短四年，全台灣的店卻是小李組織網底下的店，而去年科士威又成為股票上市公司，他現在的每個月的收入，當然是我八輩子辛苦在傳統工作賺不到的收入。所以這家公司進來的會賺錢的，不是只銷售產品的人，而是看懂商機及善用公司資源的先捷者。更何況科士威已經在九個國家同樣是開免費店。未來同樣也是。所以這家公司的優勢是在這邊。當然在這裡要跟大家說的是，你要找到自己公司的優勢，善用公司資源是最好的方式。而團隊的領導方式更是重要，在傳銷界有句名言：『方向決定速度、心態積極而不著急』而這裡提供一下我個人的觀察~ 方向的考核標準有幾個指標： 1.自我的態度、學習力 2.團隊的文化 3.公司的核心價值只要將這三點釐清，就能一一排除自己的傳銷心魔，我相信大家都可以成功！也才能讓你在傳銷界賺到錢，生活品質更好！希望哪天版聚的時候可以看到大家都是百萬年薪！ -- 方向比速度重要人有夢才美但方向決定夢想成真的速度有任何傳銷心魔，歡迎寄信至cen0919@gmail.com -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.137.164.59