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[問題] 為什麼有些人做直銷的時候會喜歡偷換"成功"的概念啊?

看板DirectSales (傳直銷)作者 (goo之哉 goo之哉)時間15年前 (2011/03/20 01:48), 編輯推噓0(1推 1噓 66→)
留言68則, 5人參與, 最新討論串1/1
大家都知道嘛，成功的方法或型態有百百種 比方說~一位廚師好好的料理出一道大菜~是成功嗎?是啊! 一位球員好好的打出一場好球~是成功嗎?是啊! 一位學生好好的努力把書讀好~是成功嗎?是啊! (他的所學能不能在生活中學以致用那是另一回事， 但是就以"學習"這件事來說當然是挺成功的) OK，那麼~ 為什麼有部分"怪怪的"直銷商 會主張"加入我們公司才是成功"呢? 而為什麼把沒有"成功的被介紹進來"的人 就界定為"不想成功的人"呢??? 這不是很奇怪嗎??? 這樣說好了，(假設我是當事人，在對這樣的怪怪直銷商說話) 我沒有被你介紹進這家公司來~ 你就說我不想成功???這啥鬼??? 你怎麼不說是你不夠成功，所以你沒有把我介紹進這家公司??? 你又怎麼不說是"這家公司"不夠成功，所以沒有順利讓我加入??? (也許這家公司在業界的實力很強，但是我沒有加入 所以這家公司"至少對我而言"是不夠成功的~ 這個在邏輯上應該是沒甚麼問題才對吧?) 簡言之~ "為什麼會有直銷商以極端狹隘的方式定義成功 甚至灌輸這種詭異的觀念來吸引下線呢?" 這樣做，邏輯上不是有點不正確嗎??? 而且，道德上不是有點不正當嗎??? 如果直說"我認為這個事業很好，所以向您推薦"這還沒啥問題 但是這篇文章討論的這種方式~ 請問大家的看法是? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.63.6.13
推
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因為很多笨蛋聽到"成功""有錢人"等字
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眼會高潮
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因為這是拉人當下線最有power的說法~ 唯有利
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然後那些人就被會樓上(以及我)認列為
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笨蛋了
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用"財富"這個概念當作議題，才會有人加入，不
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然不打廣告、沒有通路，是要怎樣找人? 當然
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可是，你們不會覺得這種"若且唯若你是
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本公司會員，則你成功"這種二分法頗為
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智障嗎?
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money是最直接的口號~
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比方說~我愛吃水餃，你愛吃水煎包，你
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因為我愛吃的不是水煎包就說我是不懂
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品味?這啥鬼啊?
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每家公司或多或少有些不同，但只要走上線下線
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，必然有少數的成功者被創造出來，的確是必然
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是啊，我知道有人做直銷做得很成功啊~
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，少數成功者為了鞏固自己的成功、公司為了延
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阿然後咧?就可以界定"不加入這家公司=
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不想成功的人"喔?這麼屌?
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續收益，這少數的成功者肯定需要推行"成功是
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請問各位，Michael Jordan在籃球世界
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超成功的吧?他敢說不打籃球=不成功嗎?
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大部分，失敗幾乎沒有"的概念~ 我們這樣說，
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其實已經"擋到人家財路"~ 組織的人少，原本
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成功人士會不再成功
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請問d大所謂擋人才路是指哪部分呢?
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還不只成功啦 有的是用"有沒有眼光"來
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靠腰~(不加入你們就沒遠見???)
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很少有產業會這麼這麼挺自己的公司吧!? 一但
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離開組織的人 > 加入組織的人，最上線沒有辦
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法從層層鏈結中獲取不上班就賺錢的點數，這不
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是擋人財路嗎? 這套模式是目前把資方與勞方
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綁的最緊密的架構~ 真的是公司的名譽就是我的
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名譽
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公司遭受攻擊，不用資方滅火，勞方第一個跳出
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來靠腰XD
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來滅火，是非常心甘情願、不計代價的跳出來
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我想請問d大，勞方與資方跟公司的關係是？
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對公司而言，勞方資方都是把錢拿走的
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直銷的勞方是領獎金的那個，而直銷的資方是發
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獎金的那個
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所以，當那個發錢的（公司）受到攻擊，領錢
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的（勞）為了保有自己的收入來源，自然如此
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而資方為了讓自己投資的企業能夠維持運作
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也是會鞏固自我的系統，結論不就是，當勞資
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雙方認同"公司"，以及其收入來源，就會鞏固
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自我的權益而努力。
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所以阿~ 才這麼這麼挺阿!
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噓
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所以你那樣說不是廢話嗎？
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喔原來我說的是廢話啊(筆記)
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我是說ddss 。
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鴻海員工不會因為鴻海被批而薪水調降
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直銷會因為被批而缺少下線，然後成功人士難產
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反倒是鴻海被罵一罵之後 跳樓人數才減少
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怪怪的比喻，抱歉，我不懂你的邏輯。
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所以當時鴻海員工沒有把事情封鎖是錯的? 沒跟
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資方站在同一陣線~ 怪怪比喻? 就是要引出你們
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最擅長的模糊邏輯，看似非常有理，其實矛盾
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為什麼要用「你們」？每個人都是獨立個體。
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只要走上下線系統的，均讓人有這種感覺，對事
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不對人，我當然用"你們"，而不是你~
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但我說的是「我」不能理解。
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。。。問卷：保福跟新皮膚
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她應該是說一般正常的公司如果工資不公平
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被人家罵時反而會提高工資來消除議論
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可是直銷的話則是反過來如果勞方不自己
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出來滅火的話收入反而會減少
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