[廣告] 我不想要每天都進公司開激勵大會
大家應該都同意
直銷公司內 當老闆是很好的
因為設計制度 請銷售員 從銷售額裡給獎金的人 有錢有閒
(但一開始要出資 承擔風險)
今天這樣的機會來了 但是你能把握嗎??
更詳細說明請見 http://ppt.cc/sr-y
我們請機器來幫我們銷售(沒有不願意 鬧脾氣 等人為問題)
(維修有維修基金 機器有保險.....)
所以您不需推銷商品 或 每月重銷 也不需再繳任何一筆錢
(沒有每年續任之問題)
您的獎金來源為機器產生的利潤3成~4成
每月定時匯入您的帳戶中
兩年來每月收入平均破5千
不用擔心沒人管理、後續維修等問題
因為會從商材營收提撥部分當作汰舊換新的基金
同理 您邀請加入的組織夥伴也是不需再繳錢
不用再繳錢卻每月有收入
這樣有誰會退出呢^^
機器賺錢等於每台都是實際運作的夥伴
您能想像您組織中有100 或更多每月不用激勵就自動做好業績的成員
你的收入會有多可觀嗎??
組織穩了收入才能永續 否則世襲又有何意義.....
更詳細說明請見 http://ppt.cc/sr-y
合法公司 台灣分公司負責人直接是外商老闆 收入要繳稅金
打破傳統傳直銷的封閉金字塔構,讓所有願意加入的會員,每一個都從當中賺到錢,
會員設計制度 真正把錢發給會員
(沒有PV轉換 沒有責任額 不用碰 不會封頂...)
更詳細說明請見 http://ppt.cc/sr-y
合法公司 台灣分公司負責人直接是外商老闆 收入要繳稅金
打破傳統傳直銷的封閉金字塔構,讓所有願意加入的會員,每一個都從當中賺到錢,
而且是賺到外面進來的錢,不只是下線的錢。
更詳細說明請見 http://ppt.cc/sr-y
了解不吃虧，有緣者得之~~
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※ 編輯: zxnm 來自: 112.105.104.182 (10/05 11:27)
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