Re: [廣告] 兼職四年達成年薪百萬的秘訣大公開！！

看板DirectSales (傳直銷)作者h943256509 (死人)時間13年前 (2012/01/09 22:39)推噓-16(7推 23噓 153→)

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※ 引述《pttgunnima (pttgunnima)》之銘言： : 最近碰到一個老朋友大學時經營鴻X到現在 : 口才演講功力一流 : 非常厲害經營兩年多 : 全國業績第二名聘階是三鑽 : 下線累積兩千多人 : 上次聽他演講整個場次都是大學生 : 台上講的非常好聽 : 花你原本要花的錢兩三年之後輕鬆年薪破百萬台下大學生聽的目瞪口呆 : 演講結束之後跟我吐苦水 : 其實我最高月收入才衝到五萬 : 而且期中期末考的時候業績還會下跌收入還會不到一萬= =" : 連我這種下線這麼多的人都這樣其他人還賺的到錢嗎? : 我還是回去當我的老師比較安定明天還有期末考重科長話短說三鑽聘階左右線至少須各出現一個二鑽二鑽左右各出現一個鑽石合格會員 -> 店長 -> 督導 -> 總監 -> 鑽石 -> 二鑽 -> 三鑽 -> 皇冠升聘階依第二行的方式依此類推只有店長是直推四人督導一方案為直推十或是培養兩線店長二選一鴻森分四筆獎金作為一個領導人後期不會領到第一筆的直推獎金因為都在帶組織再去做直推沒意義了第二筆獎金雙軌制是什麼我就不贅述了左線與右線各一人得一碰一碰1000 (無限代) 第三筆輔導獎金為一代與二代下線當月薪水的十趴公司額外提撥第四筆領導獎金組織每多進一人(不分左右線) 督導 200 總監 400 鑽石 450 二鑽 500 三鑽 550元下線累計兩千【多】人 "多"人是多幾百幾十人我就不算了 "多"人應能產生的的輔導與領導及碰數獎金有幾萬元直接忽略以2000人來計算 2000 分左與右各一碰左1000右1000 1000 * 1000 = 100 萬 2000人依公司培養左右線領導人的方式去推算三鑽聘階時共進 1000 人二鑽聘階時共進 500人鑽石聘階時共進 250人總監聘階時共進 125人督導聘階時共進 60人 2000 - (1000 + 500 + 250 + 125 + 60 ) = 其餘當作店長與合格會員時的進人數 1000 * 550 + 500 * 500 + 250 * 450 + 125 * 400 + 60 * 200 = 97.45 萬假設有卡聘的問題產生 97.45萬直接砍半算50萬整就好輔導獎金太複雜我就懶得算了升督導後一代與二代獎金每個月薪水的10趴我直推某A 某A則為我的一代下線 / 某A 再直推某B 某B則為我的二代下線碰數獎金約 100萬領導獎金約 50萬 150萬除以2年 (24個月) = 6萬多 6萬多的月薪還是完全無視2年來所有應能領到的輔導獎金直推獎金以及2000人以外的餘數所能產生的三筆獎金還有公司業績排名是依體系而非個人你所指的業績第二名是 ---->？結論只有兩種可能第一你的朋友在唬爛他的聘階與下線數第二是你在發唬爛文至於你所指的朋友，同時兼具高聘 + 非凡的演說能力 + 當過老師我不知道是不是指關 X 廷先生這問題只能等你回文了有人提到先前說要回文卻沒回，對於 17254 篇的發文者深感抱歉依每個問題一一回答，連續坐在電腦前打一兩小時的文真的籌不出時間但那篇提到不少問題至少3分之1以上是不可否認的(就我所親自遇到的) Tkdmaf 見獵心喜但要噹人也請先思考噹的點要放在哪不然吃像真的不太好看 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 134.208.44.100 ※ 編輯: h943256509 來自: 134.208.44.100 (01/09 22:48)

噓