[問題] 有關於Nuskin 目前Turbo 2.0的體系

看板DirectSales (傳直銷)作者Taipeisheep (台北羊)時間13年前 (2013/01/30 10:50)推噓6(7推 1噓 26→)

留言34則, 10人參與討論串1/1

小弟去年九月的某天，正要前往Luxy喝兩杯之前在忠孝東路上巧遇一個貴人他一開始跟我聊了很久也很建談但是始終沒提到Nuskin 唯獨在最後談話接近尾聲時　跟我聊到如新事業這東西我完全沒碰過，也非常好奇因為從言談之間，我覺得她是個有sense，有理想抱負的人所以決定跟她前往參與如新的大大小小活動我觀察了很久　也問過曾經從事如新事業的朋友就連我去剪頭髮，我的設計師聽到也驚呼「你別傻了！＊＊是會害人的東西，別去做阿」我真的不信邪，因為我在如新看到了一系列年輕族群都是20來歲左右　甚至比我更年輕有為的人被動性資產＝上班族的月薪資，甚至更多這代表什麼? 這個直銷產業是有他的市場價值在，雖然他在台灣有30年歷史沒有飽和嗎?! 這我也無從跡考今年1月中下旬，本人剛滿20歲不久當我仍再猶豫是否要入會時 maybe已經有幾個去年跟我同時段知道如新，並且加入這個行業的人都已經是主任、寶石級的身段了!! --------------------------------------------- 以前的nuskin 可能在台灣會被標籤上「老鼠會、洗腦會」等等負面的劣質直銷產業但是我完全看不到這點因為現在Turbo 2.0 體系的如新完完全全就是真的能改變人生，甚至能幫助別人的東西我真的猜不透你 (抱歉星爺梗了真的猜不透他們到底是怎麼幫助人的但是究我觀察幾個月下來發現，他們連組聚討論的東西不誇張，上、下線，就像一個小Group 不，應該說是一個非常具有向心力的團隊在分享彼此，最近做如新的感想、還有理想每個人都是人手一本筆記，寫下一些很勵志的話真的好中肯... 看似很像洗腦你進入這個行業的東西但是他並非如此 -------------------------------- Nuskin在台 30週年慶考核上紅寶石級主任的年輕人員工旅遊目的地是杜拜還能帶一個直系親屬免費前往重點... 如新要創造歷史在桃園機場飛A380客機直達杜拜這是在台首開先例為了一群，完全沒有門檻，但是肯從事如新的年輕人而開出的「破天荒」獎勵看似很吸引人但是我在分享這東西的時候朋友們像是死拖活拖的叫我別去請問當前有從事傳、直銷業的大哥、大姊們我是否要為了這一年打拼? 我真的很猶豫... 以下開放討論 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.250.199.231

推

backers

01/30 11:03, , 1^F

01/30 11:03, 1^F

→

eejimchan

01/30 11:05, , 2^F

01/30 11:05, 2^F

→

Taipeisheep

01/30 11:09, , 3^F

01/30 11:09, 3^F