[心得] MDI出了什麼問題?

看板DirectSales (傳直銷)作者Mosquitoe (小蚊子)時間22年前 (2002/09/05 13:09)推噓0(0推 0噓 0→)

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這一個月來的風風雨雨迫使對商業完全不感興趣甚至是厭惡的我去不斷收集有關mdi的資訊不管是在各bbs站看到的文章或是和mdi的人做理性的溝通我想我確實不可能以mdi人的思想去想事情但或許也因此能看到一些在mdi來說是"盲點"的部份在此提出以供參考我想mdi的創始者絕對不可能說創立公司不是以產品為出發點吧? 因為如果是以拉人賺錢為出發點它不就是老鼠會了嗎? 我看到的是 mdi以"讓大眾認識並接納公司產品"為目的而運用"找人"為管道說"找人"很外行但我實在一時想不到該用什麼名稱它沒有負面的含意一家公司要省卻平面、媒體的廣告費運用加盟者去推廣是必然的方法但我覺得問題出在"積分累計"這一環 (在這部份我可能又會說得很外行但mdi人應該懂我在說啥吧...就多包涵吧^^") 就是以組成團隊的方式底下的人所得的積分也全都會累積到上面的主管身上我不知道當初制定這個制度的時候制定者是單純地覺得這樣會讓已加盟者更積極地找人還是早已看出人性的弱點而加以利用? 如果是前者那今天的局面是他們始料未及的可能還會願意加以挽救如果是後者那可能也不用聽我們的聲音了因為目前的局面正是他們要的總之... 這個制度挑戰了人性的弱點是否能放著眼前的利益不去拿而真的把重點擺在認識、推廣產品上？我想這是個危險的賭注而現在這麼多的學生在做我想不通為什麼學生們的價值觀這麼偏差？可能是教育的失敗吧...不管了反正現在的現象就是有極多的團隊未把重心擺在產品上而擺在鑽研方法技巧去找人上請不要再說這只是少數偏差的例子在各大學的bbs上都有人說出自己遇到的情形而我本身也親身經歷跟他們說的完全一樣的故事這些技巧手段已經變成團隊主管教給新近人員的必修課像是先別說明公司是做什麼的... 到強調美好(卻有點誇大)的遠景... 到建議猶豫不決者辦現金卡... 到拿貨時借檢查之名確保貨被拆封以免退貨... 多少人就是因為這套模式在不確定的情況下加入事後後悔地退出錢沒有辦法完全拿回來生氣地上網來痛罵害慘了他的mdi？你們要說沒有強迫他是他自己決定加入的？要這麼說也沒錯可是難道真能說沒有那些聰明的手段他會加入嗎？我覺得mdi再這樣下去這種惡習只會像癌症一樣蔓延最後整個公司烏煙瘴氣後悔的人越來越多罵聲也越來越多對一樣是非不清的東西人性是會選擇排斥而非接受的，不是嗎？這場拔河終究你們是不會贏的最後我這個小女子有個天真的想法即使知道不太可能實現還是把它說出來讓大家笑笑好了如果mdi能放棄現在這種制度不要再讓推薦人及被推薦人間有利益關係甚至是廢除一般店、加盟店、特約店讓想從事推廣工作的人從消費者累積起想消費的人也就做個消費者 (也就是只有1200元入會費一種收費) 雖然業績會很慢很慢但好像會比較長久是嗎？我是說如果公司沒有想利用人性的弱點的話。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.224.5.25