[新聞] 沒加薪 不能全怪老闆小氣?

看板Employee (勞工板)作者 (紅蛇)時間14年前 (2010/04/02 15:08), 編輯推噓-6(062)
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上班族沒加薪,真的不能全怪老闆小氣嗎?或許和「職務別」、「產業別」、以及「公司 規模」有關。職務別的「微笑曲線」,左右兩端是產品最上游的「研發」、以及最下游的 「業務」,比較容易加薪。不同產業的勞動者,對於GDP的貢獻也不同,「電子零組件」 明顯高於「零售業」。七成七的就業者是中小企業的員工。(張雅惠報導) 主計處預估今年GDP國內生產毛額會比去年成長百分之四點七二,明明是屬於「中度成長 」,但薪水沒加的人卻不少!原因除了物價上漲,老闆沒良心之外,還有其他結構性因素 ,包括職務別、產業別、以及公司規模大小。104人力銀行經理方光瑋說,就像銀行百分 之八十的手續費收入,來自百分之二十的主力客戶,一家公司百分之八十的貢獻也往往來 自百分之二十的員工,若要加薪,也是這些核心員工優先,這又形成高薪的人很少,低薪 的人佔大部分的「L型」趨勢,通常研發和業務比行政和企劃容易加薪。 「比方說,掃地的阿桑,她對這個公司的營業額的影響,她努力或不努力的影響,其實沒 影響,可是如果是業務,他影響就非常大!」 產業別和員工的平均產出也不同!製造業當中的電子零組件,去年GDP一點零九兆,從業 人員五十六萬九千人,平均每人GDP將近兩百萬,但零售業去年GDP九千億,從業人員有一 百一十三點四萬人,平均每人GDP只有七十九萬。 另外,國內企業大多是中小企業,去年將近一千零二十八萬勞動者,有七成七在中小企業 上班,中小企業缺乏規模經濟,薪資方案也不如大企業來得完整。 -- ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▅╴█████████████████████████████ ⅢⅢ ▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔ ▔▔ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 120.113.124.34

04/02 17:14, , 1F
典型的藉口一堆 職位和工作屬性不同薪水不同人盡皆知
04/02 17:14, 1F

04/02 17:15, , 2F
發這種新聞也只是想幫資方緩頰而已 怎麼洋華去年EPS賺到
04/02 17:15, 2F

04/02 17:16, , 3F
爆 沒分給勞工好處 違法濫權也是產業不同嗎
04/02 17:16, 3F

04/02 19:40, , 4F
不怪老闆小氣,只怪老闆短視近利
04/02 19:40, 4F

04/02 20:25, , 5F
千錯萬錯都是員工的錯(攤手
04/02 20:25, 5F

04/02 20:26, , 6F
104銀行在講什麼
04/02 20:26, 6F

04/06 15:07, , 7F
果然是e04人力銀行
04/06 15:07, 7F

07/10 22:20, , 8F
07/10 22:20, 8F
文章代碼(AID): #1BjPW2V4 (Employee)
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