[新聞] 勞陣公布:勞工的悲、恨、怨、氣、鳥事 王鼎鈞 2011年12月29日 12:20

看板Employee (勞工板)作者 ([TARORO]往 成功)時間13年前 (2011/12/29 13:13), 編輯推噓2(201)
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勞陣公布:勞工的悲、恨、怨、氣、鳥事 王鼎鈞 2011年12月29日 12:20 http://www.nownews.com/2011/12/29/91-2771109.htm#ixzz1hthNKy1K 在總統及立委選舉的喧鬧聲中,2011年即將進入尾聲。台灣勞工陣線今(29)日公布,勞 工最x的5件事「悲」的是物價漲、薪水不漲最「恨」無薪假橫行最「怨」《建教 法》沒過最「鳥」的是《職安法》被擋最「氣」有薪照顧假跳票 勞陣秘書長孫友聯表示,馬總統才大聲問民眾:「2010年的經濟成長高達10%以上有爽嗎 ?」但根據本會的調查,自2009年以來,台灣勞工除了面對就業不穩定、工作貧窮化、過 勞(死)等威脅之外,經濟無感復甦更導致勞工處於窮忙、窮苦和窮累的「三窮」絕境。 勞陣指出,2009年金融海嘯的衝擊,勞陣公佈的年度代表字是「窮」。2010年,在政府一 片的報喜煙火聲中,各項經濟監測數字也有相當亮麗的表現,官方失業率也穩定的下降, 但失業率仍然維持在4%以上,勞工寄以厚望的基本工資調整卻只羞辱式的微調600元。 勞陣表示,2011年進入選舉年,本以為政府會更具體善意的回應,但基本工資的調整案卻 又狠狠的打了勞工一個耳光,且政府更放縱違法的無薪假死灰復燃,包括總統信誓旦旦的 政治承諾,以及職安法、建教生保障法未過等,因此,勞陣公布「2011台灣勞工最X的五 件事」,希望政府能夠重視勞工的苦難。 一、最悲!物價漲、薪水不漲。今年公務員通通調薪3%,而今年1至10月勞工的平均實質 薪資卻是大幅倒退到13年前水準,馬總統只能低聲下氣呼籲企業幫勞工加薪或多發年終獎 金,但是猶如狗吠火車,勞工依然是低薪過日,無奈面對持續高漲的房價與物價。 二、最恨!無薪假橫行。今年9月開始,景氣明明還沒有惡化,但是平常享盡政府優惠措 施的科技電子廠商,就開始大放無薪假,官方統計有1百家廠商,約1萬名勞工放無薪假, 但民間統計約有4萬人放無薪假。勞委會非但不約束違法濫用無薪假的廠商,反而公佈行 政命令將無薪假「就地合法」,使得違法無薪假橫行,政府無能,勞工就只有受苦。 三、最怨!建教法沒過。建教生被當成廉價勞工剝削事件層出不窮,教育部在社會壓力之 下被逼提出「建教生權益保障法」,但是在立法院當中,由於少數執政黨立委替業者強力 護航之下,要求將現行建教生在建教合作單位的每期最低輪調人數3人,倒退修改為1人, 導致該法無法於今年底通過,眼睜睜看著3.5萬的建教生權益被犧牲。 四、最鳥!職安法被擋。已經20幾年未修正的職業安全衛生法,由於近來台塑工安事件頻 傳,本來在朝野高度共識下,該法順利在衛環委員會通過,豈料因為執政黨立委在業者的 壓力之下,就因「六輕條款」(石化業等高危險行業,必須定期公布風險評估報告,未落 實改善者可要求停工,並處以5千萬罰鍰),雖然後來「風險評估」改為「製程安全評估 」,5000萬改為3000萬罰鍰,最後國民黨團雖簽字同意,但在無黨聯盟未簽字的情況下, 未獲通過,導致原本職安法的保障傘從僅適用523萬人擴大到1049萬人的美意破功,該法 就擱淺在財團利益灘頭堡上。 五、最氣!有薪照顧假跳票。今年9月南瑪都颱風期間,部分縣市「停課不停班」,小孩 放假,卻沒有家長陪同,而公務員卻1年在7天內有5天的「有薪家庭照顧假」,引發勞工 普遍不滿,在民眾灌爆馬總統臉書之後,馬總統要求行政院立即啟動修法,朝野馬上共同 將「性別工作平等法部分條文修正草案」列優先法案,然而,但是後來在朝野歧見過大, 該法未能通過,等於是馬總統得承諾跳票。 勞陣強調,「2011年勞工最X的五件事」代表廣大勞工對當前艱困處境心中的憤怒,也代 表了政府的無能與對勞工的漠視。歲末年終,政府以龐大的納稅人血汗錢舉行跨年晚會, 大放煙火歌舞昇華之際,若能深刻省思政府預算一絲一毫來自人民,用於該用之處,如此 方是國家人民之福。 -- |-------------------------------| | 往 花蓮 經北迴線 下一站:宜蘭! | |-------------------------------| TRA ▲TAROKO TEMU1001 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 182.173.51.216

12/29 18:58, , 1F
笨問題:為何無黨聯盟不簽字(光看新聞看不出所以然)
12/29 18:58, 1F

12/29 19:47, , 2F
想知道+1 怎樣的內情?
12/29 19:47, 2F

12/31 04:22, , 3F
謝謝您的轉載,讓我有動力去了解「建教生權益法」來龍去脈
12/31 04:22, 3F
文章代碼(AID): #1E-_RmbP (Employee)
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