[資訊] 美矽谷大型科技公司員工福利的比較
一般人對於像谷歌、臉書、推特Twiiter等幾家炙手可熱的美國大型科技公司
為了留住人才所提供的員工福可能會投以羨慕的眼光，不但餐廳級美食
以及零食的提供時有所聞，這些企業也經常會提供像是洗衣、健身、
按摩、孩童照顧等服務，希望可以讓員工專心於工作，減少後顧之憂。
ResumeBear網站便針對數家大型科技公司員工福利製作了一份資訊圖表，
科技媒體網站Mashable加以轉載，提供好奇人士參考。
以下便是這幾家科技公司數項主要福利。
辦公室設施：
谷歌：提供瑜珈課、洗車服務、健身房、按摩補助、乾洗服務、
免費洗衣、剪頭髮、單車修理。
臉書：洗衣服務、皮件修理、相片沖洗、每週請創業家演講。
推特：免費加入健身中心、乾洗/洗衣服務、瑜珈/皮拉提斯課程、攀岩。
LinkedIn：全天可使用健身中心、交誼廳、瑜珈/皮拉提斯課程、按摩、
每週請創業家演講。
零食/餐點服務：
谷歌：提供廚師級美食的午晚餐、有酒吧/咖啡廳。
臉書：提供早午晚餐，可選擇印度、貝里斯等異國美食、有咖啡廳。
推特：提供早/午餐、咖啡廳、零食。
LinkedIn：提供中餐、咖啡廳、冰淇淋。
遊戲/下班後活動：
谷歌：美式足球、乒乓球、公司提供腳踏車、電玩。
臉書：每年一度的電玩之日、美式足球、乒乓球。
推特：足球隊、為慈善公益製作葡萄酒活動。
LinkedIn：電玩、乒乓球、足球、籃球、每月一日工程師可以從事自己
有興趣的專案且相互比賽的Hackday。
彈性上班/休假：
谷歌：
有薪假：第一年十五天、第四年二十天
節日：十二天
病假：不限
彈性：工程師可花百分之二十的工作時間在自己選擇的專案上
臉書：
有薪假：二十一天
節日：十一天
病假：不限
推特：
有薪假：彈性
節日：彈性
病假：不限
LinkedIn：
有薪假：十五天
節日：十三天
可在辦公室以外以地方進行遠端上班(如在家辦公)
每月一個週五可用來進行自己的專案
病假：不限
津貼補償：
谷歌：
三個月有薪產假，工作滿一年多六個月
五百美元
免費駐點兒童照顧
可以帶狗
數個地點的免費交通車
臉書：
四個月有薪育嬰假
四百美元
數個地點的免費交通車
搭乘公共運輸的補助
推特：
通勤方案
LinkedIn：
免費交通車
醫療：
皆有健康保險、視力、牙齒等醫療方案。但谷歌有提供駐點醫師、駐點物理治療、
被撫養人照顧協助等服務；臉書與推特都有可協助解決員工健康、家庭、情緒、
壓力等會影響員工工作表現問題的員工協助方案(Employee Assistance Program)。
更多細節，可參考以下英文連結。
來源：Mashable http://goo.gl/jblTP
mobile01 http://goo.gl/eBkfx
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