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Fw: [問卦] 向公司請安胎假卻被威脅曠職怎麼辦?

看板Employee (勞工板)作者 (◎ ω ◎)時間12年前 (2012/08/15 19:26), 編輯推噓1(1推 0噓 3→)
留言4則, 1人參與, 最新討論串1/1
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1GAmj622 ] 作者: subaru (壓力鍋的煮法) 看板: Gossiping 標題: [問卦] 向公司請安胎假卻被威脅曠職怎麼辦? 時間: Wed Aug 15 10:36:49 2012 真的不知道要怎麼處理 請熟知相關勞工規定的鄉民幫忙 本人七月底懷孕 八月初到醫院檢查確認回運無誤 但是一發現懷孕就馬上出血 這是我的第一胎 我又高齡 我非常驚恐 八月初第一週的上班大約是上一天班請一天假 公司都同意請假 但也因此開始苛責我 要我給個確定的請假時間 那因為我幾乎天天出血 身體狀況也非常虛弱 醫生檢查診斷是先兆性流產 診斷證明書上載明宜在家休養一個月 拿診斷證明書給公司請假 當場公司確認請假程序沒有問題 而我拖著快昏倒的身體 上了半天班交接 交接完馬上出血 原先非常感謝公司願意讓我請假安胎 內心想著若到月底身體都無好轉 或許辭職讓接手我工作的同事輕鬆一點 不過還是期望身體好轉能繼續上班 沒想到請假當都的星期三公司就來電了但我沒接到 隔天公司再來電 說明這個月的病假准 同時會給這個月的半薪 但是言談間感覺軟硬兼施要我主動辭職 要我趕快"做決定" 因為這個壓力 隔天我又出血 懷孕以來最大量的鮮紅色出血 嚇到我趕緊看醫生 還好寶寶還在 但是醫生要我多休息 本週一 公司再來電 言談間說明絕對沒有非自願離職的狀況 如果不是辭職 因為他們要找新人補我的缺 到時候我去上班 我會從辦公室的國外業務 調到工廠做作業員 (零件組裝與搬重物) 而且 他們對診斷書上的"宜"在家休養一個月的 "宜"字非常不滿 要求我總共要提供三家不同醫院的診斷證明 因為我懷孕不適 聽到這些不合理的話 情緒變的非常激動 講到哭出來 於是就掛掉電話 由於公司說三家不同醫院的証明是法律規定 於是我上網查法令 查不到這一條 直接問勞工處 也說沒這個法令 除非公司規章有規範 問題是小公司沒有公司規章 我請假當天公司還說我的請假沒問題 完全是我請假中 公司ㄧ直提出新的要求 剛剛公司傳了簡訊過來 內容如下: XX, 8月10日以電話通知你須提供三家醫院之診斷證明書始完成請假手續, 否則視為曠職 我看了情緒又好激動好怕影響胎兒.... 但是我最不利的狀況是 這些都發生在我請假後發生 我也沒錄音 請問我應該怎麼做呢 感謝幫忙!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 175.180.32.135
推
08/15 10:37, , 1F
把老闆辦公室給炸了!
08/15 10:37, 1F
推
08/15 10:37, , 2F
經過督割案...萬事要小心
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→
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去問勞工局...
08/15 10:37, 3F
→
08/15 10:37, , 4F
時機不大好
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推
08/15 10:38, , 5F
寄信給王如玄
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推
08/15 10:38, , 6F
小妹彈出來了喔
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錄音 公文 錄影請先提供
08/15 10:38, 7F
推
08/15 10:38, , 8F
打電話問資委會
08/15 10:38, 8F
推
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打電話問勞工局
08/15 10:38, 9F
→
08/15 10:38, , 10F
時機不太好+1 現在大家都怕怕的...
08/15 10:38, 10F
→
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在這個懷孕無敵的年代 還有公司敢這樣喔
08/15 10:38, 11F
推
08/15 10:38, , 12F
先高
08/15 10:38, 12F
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08/15 10:38, , 13F
不用錄音啊　你有簡訊了不是？　直接告勞工局就好了
08/15 10:38, 13F
推
08/15 10:38, , 14F
蘋果...
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→
08/15 10:38, , 15F
經過督割案 鄉民熱血少一半
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→
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原PO工作內容是啥??????? 這個很重要
08/15 10:39, 16F
推
08/15 10:39, , 17F
理論上是去找勞工局 只是怕去找了以後會更激動...
08/15 10:39, 17F
推
08/15 10:39, , 18F
其實不要罵人就好 提供她求援的管道不為過吧
08/15 10:39, 18F
→
08/15 10:39, , 19F
小妹的ID是 掃把佬
08/15 10:39, 19F
推
08/15 10:39, , 20F
不要接公司電話了,先保重身體
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推
08/15 10:39, , 21F
怕的是你告了這工作就掰掰了~ 機率100%
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推
08/15 10:39, , 22F
不要再找鄉民了~~
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推
08/15 10:39, , 23F
蘋果快上吧
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推
08/15 10:39, , 24F
督割案效應~我選擇相信1%
08/15 10:39, 24F
推
08/15 10:40, , 25F
這公司慘了 要成立歧視的機會應該很大
08/15 10:40, 25F
推
08/15 10:40, , 26F
國家叫他罰款 公司找法務跟你耗 沒有結局
08/15 10:40, 26F
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告了公司賠錢，然後拿這筆錢找下一份工作
08/15 10:40, 27F
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08/15 10:40, , 28F
其實懷孕就被逼離職的很多，這就是重罰兩萬的結果科科
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推
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要衝的請求證公司說法，免得督割案再現
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→
08/15 10:40, , 30F
打給最重視婦權的總統哭訴 最為有效
08/15 10:40, 30F
推
08/15 10:41, , 31F
這種公司呆了也沒意思 法律途徑吧
08/15 10:41, 31F
→
08/15 10:41, , 32F
1.找苹果 2.找勞委會 3.自己辭職 畢竟小孩才是最重要的
08/15 10:41, 32F
→
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打電話給資方委員會
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→
08/15 10:41, , 34F
同樣身為女性的國家元首應該會幫你解決
08/15 10:41, 34F
推
08/15 10:41, , 35F
公布公司名稱謝謝 不要做了 孩子重要
08/15 10:41, 35F
→
08/15 10:42, , 36F
你懷孕 又不是跟我生的 我懶的管
08/15 10:42, 36F
推
08/15 10:42, , 37F
懷孕無敵 不要怕 照規矩來申訴即可
08/15 10:42, 37F
推
08/15 10:42, , 38F
我也覺得這種辭了也罷 就不知道原PO經濟壓力如何
08/15 10:42, 38F
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08/15 10:42, , 39F
最慘的情況是胎兒保不住 工作也沒了
08/15 10:42, 39F
還有 97 則推文
推
08/15 11:27, , 137F
哪間噁濫公司? 這麼喜歡死別人孩子? 人吃人的社會 有天換他
08/15 11:27, 137F
→
08/15 11:27, , 138F
們被吃..
08/15 11:27, 138F
推
08/15 11:30, , 139F
錄音＋勞委會＋直接找新工作。
08/15 11:30, 139F
推
08/15 11:32, , 140F
錄音＋勞委會＋直接找新工作。 +1
08/15 11:32, 140F
→
08/15 11:32, , 141F
準備個錄音筆隨時放電話旁或本身具備錄音功能的電話
08/15 11:32, 141F
→
08/15 11:34, , 142F
勞委會沒啥用處
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→
08/15 11:34, , 143F
就算你東西沒放在電話旁，接到電話後仍可以找個理由請對方等
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推
08/15 11:36, , 144F
找地方政府勞工局詢問
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噓
08/15 11:42, , 145F
辭職阿
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→
08/15 11:44, , 146F
如果今天政府挺是勞工的話,不會一直有這種事發生
08/15 11:44, 146F
推
08/15 11:47, , 147F
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX懷孕初期就請一
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推
08/15 11:47, , 148F
所以為什麼台灣考公職這麼夯? 台灣少數正常的工作環境啊
08/15 11:47, 148F
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08/15 11:49, , 149F
...手機收訊差 建議就休息 除非是良心企業 不然假不夠
08/15 11:49, 149F
推
08/15 12:24, , 150F
告到勞工局 順便給蘋果
08/15 12:24, 150F
推
08/15 12:24, , 151F
安安 玉石俱焚 APPLE見
08/15 12:24, 151F
推
08/15 12:35, , 152F
錄音~勞工局~然後找蘋果 再來老娘不幹資遣費拿來
08/15 12:35, 152F
→
08/15 12:36, , 153F
順便找議員開記者會 找綠的不要找藍的~~~
08/15 12:36, 153F
→
08/15 12:37, , 154F
哪需要三家~~公立醫院就可以證明了
08/15 12:37, 154F
推
08/15 12:40, , 155F
找立委
08/15 12:40, 155F
推
08/15 12:41, , 156F
只要是勞工　鄉民的標準就會不同　資方打手一堆啊
08/15 12:41, 156F
推
08/15 12:47, , 157F
08/15 12:47, 157F
推
08/15 13:01, , 158F
爛公司不待也罷，順便公布一下公司名稱
08/15 13:01, 158F
噓
08/15 13:09, , 159F
噓的明顯 先備份證據 資遣記得拿錢
08/15 13:09, 159F
→
08/15 13:10, , 160F
鬧上媒體或是勞工局 要有離開這工作的心理準備
08/15 13:10, 160F
推
08/15 13:21, , 161F
蘋果 不要找資委會 他們只會幫資方
08/15 13:21, 161F
推
08/15 13:24, , 162F
公司都表明要你主動離開了,就算照法令罰一罰.你能回公司
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→
08/15 13:24, , 163F
在這種情況去上班的氣紛也難回到以前的氣紛了
08/15 13:24, 163F
推
08/15 13:27, , 164F
http://ppt.cc/_y1o 保留證據 不要讓自己要告人時站不住腳
08/15 13:27, 164F
推
08/15 13:28, , 165F
但我是覺得告下去勞神傷財 為了小公司這樣做 自己評斷值不值
08/15 13:28, 165F
噓
08/15 14:22, , 166F
爛公司不要待了，改天他也會想辦法搞走你的
08/15 14:22, 166F
推
08/15 14:24, , 167F
一切都回不去了 記得拿資遣費
08/15 14:24, 167F
→
08/15 14:25, , 168F
噓的明顯 <-------------------------- 這是啥鬼東西？！
08/15 14:25, 168F
噓
08/15 14:48, , 169F
重罰兩萬
08/15 14:48, 169F
推
08/15 15:11, , 170F
請立刻撥電話洽詢當地縣市政府勞工局 鄉民不能幫你解決問題
08/15 15:11, 170F
推
08/15 15:54, , 171F
開公司開到這樣自損陰德是怎樣
08/15 15:54, 171F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: azukitw (111.255.7.35), 時間: 08/15/2012 19:26:15
推
08/16 12:13, , 172F
收集簡訊、錄音，找代理人洽勞工局調解，親自去胎兒危險
08/16 12:13, 172F
→
08/16 12:14, , 173F
這個要用「性別歧視」去處理，一邊辦勞資爭議調解，一邊
08/16 12:14, 173F
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08/16 12:15, , 174F
請縣市政府移送性別工作平等會，先取得自己不違法的地位
08/16 12:15, 174F
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08/16 12:15, , 175F
資遣費、薪資等求償後續再處理
08/16 12:15, 175F
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