Fw: [問卦]關於勞基法一些問題的提問

看板Employee (勞工板)作者 (◎ ω ◎)時間12年前 (2012/10/06 01:30), 編輯推噓0(000)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1GRjyXfw ] 作者: jody893011 (招弟八九) 看板: Gossiping 標題: [問卦]關於勞基法一些問題的提問 時間: Fri Oct 5 21:22:34 2012 對不起 有幾個關於勞動法規的問題想跟大家請教一下 (一)、隔周休二日 勞基法規定 每兩周工時不得超過84小時 隔周休二日到底合不合法呢? 每雙周都是88小時起跳 超時加班全部沒有加班費 我每天工時超十小時以上 都有打卡紀錄為證 (二)、假日舉辦較育訓練 不來要請事假 並要扣薪水 人資說勞基法沒有規定不能這樣做 所以就可以這樣做 (三)、給我助里的薪水 內部也給我助里的職稱 應說我是副理缺 是勞基法里的管理職 想當然耳是責任制 不用跟政府機關報備 自然而然就是責任 (四)、強逼我辦理指定銀行的帳號 我已經有某銀行的帳戶了 他卻說內規規定必須再重新申請一個 這算是? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 49.217.161.234

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問版膩?
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※ 編輯: jody893011 來自: 49.217.161.234 (10/05 21:25)

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只有你以為真的有勞基法......
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副理缺?
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我掛總經理助里缺 實際上事處理公司一個部門的統合性事務 但新水還是給的極低

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我上次工作3天快37hr沒睡....
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※ 編輯: jody893011 來自: 49.217.161.234 (10/05 21:27)

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台灣的勞基法跟紅綠燈一樣只是參考用的
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看板《Salary》
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都是弱勢 請不要宅宅相輕 知道的人就回答一下吧
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26?
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3天37Hr...一天工作12小時多...還好吧+吃飯
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身為台灣人 怎麼可能不知道勞基法是騙小孩的
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也不過早上八點到晚上九點而已啊....很多人這樣吧
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jody893011:轉錄至看板 Salary 10/05 21:28

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還好 我的工作讓我比較早回家 早上七點~晚上八點
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台灣勞基法真的查下去就真的動搖國本了...
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零加班費喔 ※ 編輯: jody893011 來自: 49.217.161.234 (10/05 21:30)

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號稱可以休息吃飯 實際上是 "公司不是請你來吃飯的"
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"要吃飯回家吃自己"
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查無不法...要是真的有問題 重罰不超過3萬 然後你沒頭路
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台灣零加班費根本正常到不行 還很多連補休也不給
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說錯 是連續37小時沒睡
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一堆都跟你一樣或比你還慘阿
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國營企業都沒在鳥勞基法了 勞基法跟鄉下的紅綠燈差不多
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請洽縣市政府勞工局或勞委會....
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既然這麼差為什麼你不換工作?
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同意樓上
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我年底要結婚了
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為什麼我不換工作? 很簡單 因為年底我就要結婚了 我花完結婚的那條 我身上只剩十幾萬 我不敢換工作 印為我知道外面也差不多險惡 何況這時換工作無法對我丈人丈母娘交代 ※ 編輯: jody893011 來自: 49.217.161.234 (10/05 21:48)

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如果你認為這樣的工作能夠養家就不用換工作啦
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打電話問勞工局不就好了
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台灣違反勞基法跟闖紅燈一樣 不同的是不會被開罰單
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除非出車禍弄死人
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台灣老闆不就這樣 你不做還有其他人會做
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你檢舉了又怎樣 罰那不痛不癢的罰款
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借轉勞工版
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: azukitw (1.173.170.152), 時間: 10/06/2012 01:30:34
文章代碼(AID): #1GRnaxPM (Employee)
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