[新聞] 全職工作年成長連13黑 兼職成長卻大增

看板Employee (勞工板)作者 (阿伯)時間12年前 (2012/11/08 14:37), 編輯推噓0(000)
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全職工作年成長連13黑 兼職年成長卻大增1成3 http://parttime.1111.com.tw/ http://www.1111.com.tw/news/headline.asp?no=2437 經建會日前公佈國內9月景氣燈號進步至「黃藍燈」,終於擺脫象徵景氣低迷的連十藍。 隨著第四季傳統消費旺季到來,內需廠商紛紛祭出大量促銷活動搶攻民眾荷包,盼藉機讓 低迷已久的業績由黑翻紅。   這波年底節慶商機由百貨週年慶率先鳴槍起跑,同步帶動國內短期兼職與工讀人力需 求。根據1111人力銀行10月資料庫顯示,國內兼職/工讀的工作機會超過6萬筆,較上月成 長了4.36%,亦較去年同期大增12.94%,相較於全職工作機會年成長連續13個月收黑,兼 職工作的需求,顯然較能與景氣抗衡。 「百貨販售」兼職工作月增2成 「民生服務」年增2成5   在職缺分佈上,「民生/服務」(45.62%)、「百貨/販售」(15.17%)兼職人力需求最高 ;其它如「教育/政府/團體」(11.61%)及「工商業服務」(8.88%)也都是長期釋出兼職工 作較多的產業。其中「百貨/販售」的月成長最高,達2成;年成長則由「民生/服務」 25.34%、「營建/不動產」19.94%與「百貨/販售」13.94%分佔前三名。   1111人力銀行副總經理何啟聖觀察,民生服務、百貨販售及工商業服務三大服務相關 的產業,長期以來就是兼職人力需求的大宗,以十月份而言,就囊括目前國內近7成的兼 職工讀人力需求。   何啟聖表示,歐債風暴以來,台灣外銷產業表現大受影響。反觀服務業消費動能依舊 ,主計處第三季國民所得統計及國內經濟情勢展望報告中提到,零售業及餐飲業營業額, 在一片不景氣中第三季仍分別增加2.69%及4.02%。近期在各項景氣指標略有好轉的趨勢 下,預計服務業將以領頭羊之姿,延續週年慶活動人力需求,持續在聖誕節、尾牙與農曆 年等消費旺季前大量增聘短期兼職人力,使得整體兼職工作機會的年成長更勝以往。預料 未來兩個月,短期工作職缺有望較平均值成長2-3成。   何啟聖進一步分析,從1111人力銀行資料庫兼職的數據顯示,年底消費旺季的兼職人 力需求,無論在數量及種類,甚至薪資水準上,都較平均值高。知名速食業者摩斯漢堡人 發課副理林雅莉表示,由於今年展店二十幾間,加上正常的人力流動,摩斯漢堡至年底前 仍有高達650個兼職工作機會。她更觀察,近來許多上班族會趁上班前或下班後兼差,又 以晚上十點後的時段最受歡迎,一個月平均可多出八千元的收入。其他包括3C賣場燦坤實 業、必勝客、家樂福等,年底皆有上百個兼職/工讀人力需求。   此外, 勤美天地 也舉辦了「尋找聖誕村的Mr.Santa」活動,徵求「聖誕村代言人」 ,在聖誕節前的四個周末,於台中勤美聖誕村發送禮物、介紹景點並與民眾合照,工作8 天就有1萬元5仟元薪水(另達成任務增加獎金5仟元),另有8晚聖誕村五星級飯店免費住宿 (市值40,000元),期盼以總市值60,000元的優沃條件,吸引有熱忱、願帶給民眾歡樂的求 職者前來應徵。 凍薪、失業! 兼職意願需求年增2.6倍   從求職端分析,1111人力銀行10月資料庫顯示,兼職/工讀求職人數近2萬6千筆,較 上月成長近1成2,更較去年同期大增2.6倍。其中有意投入「民生/服務」的短期兼職人數 依舊拔得頭籌,佔比45.57%。其次依序為「教育/政府/團體」佔比13.49%、「百貨/販售 」佔比13.11%。其中,求職者對科技業的兼職意願年成長最高,也致使產業的求供比較差 ,平均每人只分得到1 .1個工作機會,遠低於百貨販售的2.7及民生服務的2.4。   何啟聖分析,國內失業率自5月起連續四個月向上攀升,9月失業率雖小幅回落至 4.32%,但仍創下過去一年來次高。加上勞委會目前最新無薪假統計,國內休無薪假人數 逼近三千人大關,突顯國內就業情勢尚未脫離危險區。在國內就業市場用人需求仍顯保守 的情況下,因裁員、無薪假而釋出的多餘人力,以及「凍薪時代」不滿目前收入的上班族 ,將陸續轉向門檻較低的兼職/工讀市場度小月,等待年後轉職機會,導致兼職工作的求 職人數較去年倍增。   何啟聖建議有意在年底兼職的求職者,可以利用兼職工作擁有的時間彈性,選擇適合 自己的工作。上班族以周六、日兼差為主,避免為貼補家用而影響正職工作;待業者則可 投入工時較長、薪資較高的短期全職工作,甚至投入銷售類工作,以獲得更好的收入。此 外,若能選擇與興趣及專長相符的兼職工作,不但能有較好的工作表現、增加收入,更有 機會為轉職鋪路,開啟職涯的另一個可能! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 112.104.171.197
文章代碼(AID): #1GcrCg7p (Employee)
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