[新聞] 基本工資調漲 恐拖到6月
基本工資調漲 恐拖到6月
基本工資調漲還得等一等!由於主計總處5月底才公布第1季經濟成長率實績值,加上政院
去年要求勞委會檢討基本工資審議機制等四項議題,勞委會必須先完成,才能報院核定調
漲基本工資月薪,因此4月調漲已不可能,最快6月才明朗化。
據悉,日前江揆已指示政院內部,基本工資月薪是否調漲,除了視經濟成長率是否
連2季上漲3%等條件外,勞委會必須依去年9月28日行政院核定的內容辦理。
去年政院核定基本工資調漲案,同意時薪先調至109元,月薪部分同意調漲至
19,047元,但應俟連續兩季經濟成長(GDP)超過3%,或連續2個月失業率低於4%等兩項
指標,再調升。
行政院核定的同時,在「院函」中要求勞委會必須配合辦理四項研議事項:
一、改善「職類別薪資調查」方法,確實了解領取基本工資人數作決策參考。
二、基本工資衡量標準(Kaitz index)計算,採用經常性薪資做計算基礎,不應
納入加班費等非經常性薪資,再與國際主要國家比較,做擬訂基本工資參考。
三、參照日、英、德、澳等國家狀況,研議考量受僱者年齡、行業別、地區性訂定
不同基本或最低工資可行性,並檢討基本工資制度。
四、現行基本工資審議委員會是否每年召開、成員組成、審議機制、陳核程序等,
應通盤檢討,以利基本工資審議制度化。
官員說,勞委會對這四項研議事項,必須在調漲月薪前,先向政院提報研議結果,
有些涉及制度面,有些涉及法規修改。
至於研判能否調漲的GDP要件,因主計總計更改公布經濟成長做法,一年只公布4次
,5月第3週才會公布第1季初步統計資料。政府高層說,決定政策的指標要採用實績值,
因此基本工資月薪部分,必須等主計總計5月底公布資料,才能據以研判是否達調漲門檻
。
官員說,基本工資政策依勞基法規定,是由行政院決定,涉及政策研判的數據,會
要求勞委會必須報院核定再調漲。相關官員研判,4月底應無法調漲基本工資月薪,最快
恐必要等到6月才有可能調漲。
一旦6月調漲基本工資月薪,距離第3季檢討基本工資時點相當接近,去年政委管中
閔曾強烈主張基本工資審議委員會不宜年年召開,今年調了,明年就不漲,以免不利中小
企業邊際勞工。明年基本工資是否調漲,官員說,視勞委會檢討研議的結果而定,目前言
之過早,不過,財經高層對基本工資明年調漲持相當保留看法。
http://news.chinatimes.com/focus/11050106/122013022700121.html
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