Fw: [網宣] 台大工會,我們需要你/妳

看板Employee (勞工板)作者時間12年前 (2013/03/05 10:24), 編輯推噓0(000)
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※ [本文轉錄自 NTU 看板 #1HDReVKe ] ◢◤ ◢◤ █▍ ▃▄▅▆█▋ ◢◤◥◣ █ █ ██████ ◥█ ◢◤ ◥◣ █████ ██ ▄▄▄ ▇▇▇▇▇ █ █▍ ▉ ▃▃▃▃▃▃ █ █ █▍ █▍ ▉ ◢◤ █████ █▍ ██ ▂▃▄▅▆▇▉ ◢◤▅▅◣ 迎 新 茶 會 ════════ 3/6 (三) 18:30 法律學院霖澤館 1403 Blog│ http://ntu-laborunion.blogspot.tw FB │ http://www.facebook.com/ntu.laborunion ╔══════════════════════════════════╗   我們奮力爭取的──   是一個勞動者兼為研究生的應有權益。 我們必須在工作和學術間取得平衡, 我們的薪資乃至種種待遇都需要被正視,   而非成為校方任意使喚又任意減薪的對象......    請加入我們,一起爭取我們的權益! ╚══════════════════════════════════╝ ╔══════════════════════════════════╗ Q:學生組工會? 你們正在做甚麼? A:我們曾經做過且持續在推動的有:碩博士生勞動調查 與 勞動教育講座   雖然校方和制度並非總是友善,但我們在這半年多來,仍持續爭取:    1 助學金制度的透明化 2 助學金工作的明確化  3 學生擁有參與修改助學金制度的權利  4 建立勞動勞資糾紛協商管道 ╚══════════════════════════════════╝ ╔══════════════════════════════════╗ Q:那你們目前又做了什麼? A:1.由於二代健保上路對兼職工作收取補充保費,嚴重影響許多依靠兼職工作 收入的碩博士生,因此台大工會於1/7召開記者會抨擊其不合理,而隨後衛 生署於1/12也確定修改補充保費規定,超過基本工資收入才需要課徵補充 保費。參考連結:http://0rz.tw/kSzz9 http://0rz.tw/JSd7i   2.於2/23召開記者會,呼籲台大校長候選人,應承諾保障校內兼職人員最低 工資及工時上限,並納勞健保;建立校內勞動爭議申訴制度。 參考連結:http://0rz.tw/hD3Ja   ╚══════════════════════════════════╝ ╔══════════════════════════════════╗ Q:好像很重要......那你們還有甚麼進一步的規劃嗎?  A:台大工會的宗旨,在於保障校園勞動者的利益與尊嚴,防免學校淪為剝削    勞動力的場所。未來,更希望逐步達成以下目標:    1 協助、代替個人面對勞資糾紛   2 代表勞方與學校集體協商   3 保護與爭取更好的勞動條件與待遇 ╚══════════════════════════════════╝ ╔══════════════════════════════════╗ Q:欸都......我只是研究所新生,這與我有關嗎?  A:當然有關!在當代台灣,學術研究已經成為了一種精密產業,研究助理則 是位於這個產業第一線的基層工作者。「學術」與「工作」乃是一體兩面。 如何在兩者間取得平衡,是每個研究生都不得不面對的問題。 9 月 3 日星期三晚上,台大工會將會在法律學院霖澤館1403室,舉辦迎新 茶會,我們歡迎大家一同前來認識台灣大學的勞動現況。 ╚══════════════════════════════════╝ ◢◤ ◢◤ █▍ ▃▄▅▆█▋ ◢◤◥◣ █ █ ██████ ◥█ ◢◤ ◥◣ █████ ██ ▉ ▄▄▄ ▇▇▇▇▇ █ █▍ ▉ ▃▃▃▃▃▃ █ █ █▍ █▍ ▉ ◢◤ █████ █▍ ██ ▂▃▄▅▆▇▉ ◢◤▅▅◣ 迎 新 茶 會 ════════ 3/6 (三) 18:30 法律學院霖澤館 1403 Blog http://ntu-laborunion.blogspot.tw FB http://www.facebook.com/ntu.laborunion ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: smartken (210.69.138.163), 時間: 03/05/2013 17:25:50 ※ 編輯: smartken 來自: 210.69.138.163 (03/05 17:26) ※ 編輯: smartken 來自: 210.69.138.163 (03/05 17:26) ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: smartken (210.69.138.163), 時間: 03/05/2013 18:24:24
文章代碼(AID): #1HDSVQ-H (Employee)
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