[請益]離職違約金

看板Employee (勞工板)作者sanaway ( 笑爺)時間10年前 (2014/11/24 18:21)推噓3(3推 0噓 7→)

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請問各位於今年三月進公司是一家規模50人左右的的貿易公司做的是國外業務的工作薪水32k 六月的時候公司要求去美國參展出差出國前說要簽合約內容是出差一年內不準離職否則要賠十萬元出差也沒出差費&加班費公司就只出了機票住宿吃飯錢那時候剛進公司怕沒簽對工作有不好的影嚮也沒想太多就簽下去了而現在因為外婆身體不好所以家人希望我一月底離職回高雄找工作順便照顧長輩跟老闆講了這個情況他堅持要賠違約金不過先扣五萬說從11月份的薪水開始每個月預扣一萬五餘額由最後一個月的薪水扣除如果一年內回原公司任職就只扣這五萬沒回去會再跟我討另外的五萬啊我從公司領到的錢也不過就三十萬就要我吐十萬回去超狠的從網路上看了一些文章第一就是預扣薪水是不合法的第二這個合約應該是有效的不過依合理性&正當性來說違約金應該可以談吧請問一下我現在該怎麼辦比較好有人建議我直接提離職十天後就走人在離職的mail上引用勞基法強調不能預扣我薪水被扣了就去檢舉他至於違約金的部份如果公司跟我求償再去協商or打官司這樣做真的好嗎？還是各位比較懂勞資糾紛的先進們可以給我一些建議&具體的做法感激不盡補充我有想到一個方法先約定一月底離職等到12/5被扣薪水的時候再主張違反勞基法契約無效直接離職可是這樣好像有點怪怪的有種雞生蛋蛋生雞的感覺我不離職他就不會扣我錢但是因為他扣我錢所以我可以直接離職 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.58.205 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Employee/M.1416824476.A.35A.html ※ 編輯: sanaway (118.163.58.205), 11/24/2014 18:51:20