派遣合約到期換公司?

看板Employee (勞工板)作者 (獅子)時間7年前 (2016/12/26 17:38), 編輯推噓3(3029)
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大家好,因為最近派遣公司換人,所以有幾個問題想詢問 首先我們是三方合約,但是簽約時我和派遣公司為甲方,要派單位為乙方。 來由是:這個工作實際到明年底才會結束,但是我們都一年簽一次合約,上面都有註明日 期到當年底,現在出現一個問題,就是明年不是這個公司標到,所以我們變成要簽給另一 家,然後原本的公司叫我們簽離職申請書。 1.合約到12/31我們是不是不用簽離職單,等同約滿解約,因為派遣公司之前有說,到期 的話會協助後面的引薦或是給資遣費 2.如果我們不簽我們還是可以和新公司簽約嗎 ? 3.我們應該是定期契約,應該不是不定期契約吧? 謝謝大家的回答~~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.165.171 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Employee/M.1482745109.A.2C1.html

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看敘述為定期契約,第一次簽約時應有到期日期
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就看到何時;派遣公司可能會迴避法規改換另一間公司跟你
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簽約吧
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12/26 18:50, , 4F
是的 目前是換另一家公司,然後他叫我們簽離職日期是
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12/31,生效日期是1/1,但是目前還沒拿到新公司的合
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沒意外的話,應該背後都是同一老闆
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是真的換新公司,因為他們沒標到~
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12/27 15:10, , 9F
那就可能要自己再去新公司應徵了
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12/28 18:33, , 10F
1.約滿契約關係結束沒錯 但你有其他問題(如職務、財產
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交接)所以約滿依內部流程跑離職不止是對公司保障
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也是對勞工保障 離職申請書是不是該公司離職程序必備文
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書不得而知 但如果離職申請書上可以書寫離職原因 註明
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約滿離職 其實也不會有其他問題
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2.不簽離職申請書不能跟新公司簽約要看原因 單純是因為
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知道原因才知道有沒有不當聯結 如果新公司認為你前一公
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交接的不清不楚 不願意僱用你 我覺得這理由可以
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3.A轉B、B轉A本就是用換雇主改成名目不定期 實質定期
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契約的效果 各位的年資每一年都重算 在修法之前就是始
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終沒有特休(滿一年就離職了除非公司會按比例預給)
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休法後 三個月就的特休就逃不掉 除非他改三個月簽一次
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瞭解 謝謝ez大,那是因為被停權而換公司簽約,是不是
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原本公司違反勞動契約,可以拿資遣費?
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要看當初你的勞動契約有沒有規範「續約問題」或「優先
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僱用」的規範(通常沒有) 公司因為某些事項和要派公司
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商業契約終止 那是派遣公司跟要約公司的事 除非是勞動
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契約履行未完成 造成勞工要履約(工作)無法履約(工作)
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才會在派遣公司及派遣勞工間發生法律問題
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如果剛好派遣與要派發生問題同時勞動契約約滿不再續
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就不會有這個問題
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12/29 08:43, , 31F
瞭解 謝謝
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03/12 20:28, , 32F
歡迎寫信給勞動部 http://0rz.tw/ojh2J
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文章代碼(AID): #1OOEKLB1 (Employee)
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