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[討論] 被資遣的問題

看板Employee (勞工板)作者 (宅男也是他媽生的)時間7年前 (2017/02/06 21:26), 編輯推噓6(6推 0噓 37→)
留言43則, 6人參與, 最新討論串1/1
大家好 我同事除夕前一天下班被留下來 老闆和他說因為他應徵的職位是研發，但目前做的工作是現場，所以薪水不想給那麼高，要砍他薪水不接受就要資遣他。 （當初他剛來的時候，老闆叫他先到現場實習三個月，這樣對於他日後要畫圖會比較有幫助） 剛來的時候我就有和這位同事講了，公司電腦沒軟體，硬體也開不了繪圖程式，都老電腦 那時他以為時間到老闆會補齊，就這樣過了8個月.. 他在大家過年前最後一天下班被資遣了 年終不給，資遣費不給，薪水也不結算給人 就這樣給人難過年 預告資遣的10天公司行號都在放春節 也無法用這10天去找工作 ---------------------------------------------------- 今天一早我叫同事早上要來公司拿非自願離職書 老闆說要禮拜五才要給他 薪水跟遣散費也沒說什麼時候給 打給勞工局 勞工局和他說，沒規定什麼時候要給遣散費，也沒規定什麼時候要給非自願離職書，要勞方自己跟資方協調，不然就寄存證信函 照勞工局說法 沒申報就資遣給非自願離職會罰錢 沒申報也不給資遣費，也不給非自願離職，就要勞方自己去協調爭取 那公司要資遣人都別申報就好了啊 小公司資遣人數少又不會上新聞又不會罰錢 今天到禮拜五都沒打卡.. 以我們老闆個性，到時被用曠職三天開除可能性很大... 打給勞工局又踢皮球要勞方自己去協調 請問下遇到這種況狀該怎麼處理呢？ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.8.132.16 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Employee/M.1486387601.A.391.html
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02/07 00:19, , 1F
先問有沒有要資遣他的證據，有證據會比較好處理。
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02/07 00:21, , 2F
還有，這是哪家的勞工局給的說法？
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02/07 08:31, , 3F
沒證據，因為只有口頭告知資遣的.. 資遣費查了下規定
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02/07 08:31, , 4F
是30天內得給，但非自願離職好像就真的沒規定了..
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彰化的
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02/07 10:32, , 6F
你同事極可能中了老闆的計，要用曠職三天處理。
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再問清楚，有沒有可以證明資遣的證據，像公告
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或者Line、簡訊等等。
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沒有，那是過年前最後一天上班日的下班時間，打卡完被
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留下來的，也沒料到會這樣所以也沒錄音，我已經叫同事
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寄存證信函了。
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推
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沒證據，那老闆鐵定不會認。
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有個方法你同事參考一下，明天再跟老闆接觸，跟他談話，
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談話的內容偷錄音下來，有證據，調解會有利，上法院也有
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利，或者回去公司繼續上班，老闆一定會跟他說話，也要錄
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音，存證信函先不要寄出，拿到證據之後再寄也不遲,
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錄音不要被他發現，他一定會阻擋。
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總之，先拿到證據，你同事可以說話，別人也比較好幫他。
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還有，這個問題最好發在Salary版，那裡人比較多，可能會
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有更好的建議。
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用手機聯絡可能會比較好，用錄音的應用程式，或者用可錄
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音的市內電話。
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用什麼方法不是重點，重點你們一定得要取得證據。
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存證信函昨天中午同事就寄出了，因為怕三天被開除，我
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公司這郵差都中午到，同事打給老闆都不接 唉
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推
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寄存證信後，再去勞工局申請調解
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調解不成立，再去法扶申請免費律師提訴訟
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推
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可能會在是否曠職三天進行攻防，需要好好討論。
02/08 16:39, 28F
推
02/09 14:56, , 29F
也可以打確認勞僱關係 然後打業務緊縮啊
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今天同事照老闆說的日子來領薪水，薪水說用匯的，非自
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02/10 22:02, , 31F
願離職跟薪資單他說他要寄給勞工局（剛好勞檢今天來問
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勞檢他們說勞工局不可能收這個） 到現在還是沒匯錢給
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我同事，我同事打給他他也掛電話然後不接
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遇到這種老闆真的很機掰，幹 虧他還在高第一當教授 他
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老婆開補習班 真的是在禍害學子
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推
02/16 23:46, , 36F
非自願離職書是以第十一條中那一個解雇的呢？
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如果覺得解雇無理，可以提恢復雇傭之訴
02/16 23:46, 37F
推
02/28 21:47, , 38F
建議打電話去勞工局確認一下資遣通報，會寄給勞工局的
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是「資遣通報」，非離職證明，然後如果還沒處理好，先
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申請調解後面再處理
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03/01 17:16, , 41F
有拿到非自願離職了，只是勾的選項跟通報的不一樣，老
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03/01 17:16, , 42F
闆還在拖..
03/01 17:16, 42F
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03/12 20:26, , 43F
歡迎寫信給勞動部　http://0rz.tw/ojh2J
03/12 20:26, 43F
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