[討論] 公司自訂颱風假上班規章,觸法?

看板Employee (勞工板)作者 (大熊)時間7年前 (2017/08/05 22:30), 編輯推噓4(407)
留言11則, 7人參與, 最新討論串1/1
這是一間烘培店名叫X朋,針對最後的人力配置方式討論,這應該是有違反勞基法吧。 意思就是原定當日要上班,但因人事行政局宣布颱風假停班,當公司決定還是要營業時, 如果員工不來上班者,扣補休或特休假。 我認為好吃的烘培點心店這麼多間,這種店應該要被抵制吧。 站在你也是這間店員工的立場,一定也很不爽。 http://i.imgur.com/kr5zHlO.jpg
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依法勞工可以安全為由不出勤,雇主可不給付當天工資,
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但不得以曠職論扣薪、扣特休或事假等方式做處置,但是
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可以不給錢,如果要求請特休,是他要給那天的錢嗎?
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這樣的意思是當天不出勤不會給薪
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如果不想當天沒薪資,可用補休或特休
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看來是像各位說的一樣https://udn.com/news/story/7
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內容無不法,反倒你文章用詞太激烈
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歡迎善用勞動部信箱 https://goo.gl/lSRVOP
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11/04 22:49, , 10F
你公司的論述無不法之處 來上班也優於勞基法給交通津
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12/12 20:36, , 11F
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文章代碼(AID): #1PXTQYT2 (Employee)
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