[討論] 因工受傷雇主想撇清責任
文長..
事發在11/14
工作場所是金屬加工製造廠
本人在操作機台時被機台直接壓砸傷
手指前端開放性骨折
雇主於11/21有電聯商討請假事宜
表示只願意給"四天工傷假"
其他請假天數照病假處理
若是病假請完就請事假甚至留職停薪
因事發當下去急診清創縫合
後續回診請醫生開立診斷證明書
醫生只開"不宜提重物一個月"
重點我連手指都不能彎
更不用說騎車
生活也都是家人在幫忙
傷口雖拆線但是手也無法施什麼力
因為會拉扯傷口
後續還要追蹤神經及骨折部分
目前受傷處幾乎沒有知覺
有詢問勞工局的人員
得到兩種說法
1. 不給工傷假到痊癒上班
可以直接申訴
2. 醫生證明開不清楚
無法定義工傷應給天數
要去職災門診請醫生鑑定才能跑後續
不同人接電話就兩個版本..
想詢問如果我已經抱著要離職
想要爭取勞工應有的權益
該如何跟雇主協商?
目前只知道勞保可以申請就診補助
還有薪資70%的請領
加上工作場所真的非常不安全
各種機台會壓下來的操作
都是徒手放料
噪音部分之前也是被勞檢到才改善發耳塞
雇主在電話中一直明示暗示不要去申訴..
真的不知道現在該怎麼處理才好QAQ
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