[討論] 公司薪資不明且扣薪該怎麼爭取?已刪文

看板Employee (勞工板)作者時間5年前 (2019/07/10 20:35), 5年前編輯推噓0(006)
留言6則, 2人參與, 5年前最新討論串1/1
大家好,我來向各位版友求助,第一次遇到這樣的壓榨勞工的公司 我六月底到一間公司以約聘方式任職 但因為一些原因任職六天即離職 公司以一個月25000元/30天,再乘上工作天數 現在問題來了 我實際工作天數是六天 25000/30再乘上6天,本該有5000元(還不包含餐費補助,未扣勞保508元) 1.公司沒有幫我加保,還扣我勞保。 今天我打去勞工局查證,沒有加保記錄 而且我只工作六天他們扣508是合理的嗎? 2.我的薪水莫名少了好多 據同事說,我的薪資大概是3100多(他偷看到)我明天才要去親領薪水。 我可以要求對方開薪資條給我嗎?不願意的話我可以怎麼辦 3.資方說現領不能當場打開來看薪水 這是否不合理?如果資方少給沒當場確認不就無法爭取 4. 合約當時簽的很潦草,在我們幾個同事都是很臨時的狀況下簽,而且【沒有一式兩份 】請問我該怎麼要求拿回那份合約書來比對,或是沒有一式兩份的合約它具有效力嗎? 5. 以月薪來計算薪資,25000應該是除以22天(我們月休八天)但資方除以30天是不合理的 吧? 這樣換算下來一天工作八小時基本薪資才104元..... 這間公司剛進去就覺得很不對勁,很多事情都是上級以高壓處理,沒有真正替我們員工解 決問題,這些我都想說算了,但如今看到薪水被扣成這樣我實在無法忍受! ※我的重點是至少能拿到我該有的薪水 因為資方的態度很強勢,而且都是他們單方面說了算,請問各位有經驗的版友,我明天在 親自領取我薪水時我可以怎麼為自己爭取權益? 如果未能拿到我該有的,我是要當場翻臉說向勞工局申訴嗎?或是我可以怎麼蒐證向勞工 局檢舉? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.181.175.228 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Employee/M.1562762121.A.D10.html

07/11 10:06, 5年前 , 1F
勞24-1,月薪是以30天計,但按39條例假、休息日、特休都
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07/11 10:06, 5年前 , 2F
要給薪,比如7/1做到7/8,要給25,000/30*8,至於沒加勞保(
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07/11 10:06, 5年前 , 3F
如員工未達5人也要保就業保險),直接告吧(另外參考https:
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07/11 10:06, 5年前 , 4F
//reurl.cc/7Klok)
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請問如果我是6/25做到7/2,共8日,做了6天休2天,他們仍是要乘以8天的意思而不是6天 嗎? 謝謝你 ※ 編輯: alice0200 (175.181.175.228 臺灣), 07/11/2019 14:21:39

07/11 14:22, 5年前 , 5F
另外工作天數與薪資不多,直接告也很划不來。不過考慮
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07/11 14:22, 5年前 , 6F
檢舉申訴
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文章代碼(AID): #1T9Tk9qG (Employee)
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