[討論] 關於試用期離職爭議及就業補助
小弟有個朋友，大學畢業後第一份工作
9/14開始試用期做到現在，目前想離職
以公司說法是提前10日要說
所以他在12/9時提出想在12/19離職的書面申請
不過老闆卻直接說讓他可以12/10收東西走人
但因為青年就業獎勵計劃，做滿三個月可以領獎勵
所以他跟老闆提出還是想要在19號才離職
可是老闆不同意也不願意幫他
小弟幫朋友查了一下資料及勞基法
目前看是資方應該要依照勞方書面提出的離職日才對，不知道這是否有誤或是盲點
所以想麻煩板上大大是否有建議作法，謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.165.204 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Employee/M.1607490294.A.C25.html
推
12/10 08:10,
4年前
, 1F
12/10 08:10, 1F
→
12/10 08:10,
4年前
, 2F
12/10 08:10, 2F
→
12/10 08:10,
4年前
, 3F
12/10 08:10, 3F
推
12/10 08:12,
4年前
, 4F
12/10 08:12, 4F
→
12/10 08:12,
4年前
, 5F
12/10 08:12, 5F
→
12/10 08:12,
4年前
, 6F
12/10 08:12, 6F
→
12/10 08:12,
4年前
, 7F
12/10 08:12, 7F
推
12/11 11:38,
4年前
, 8F
12/11 11:38, 8F
推
12/13 21:30,
4年前
, 9F
12/13 21:30, 9F
Employee 近期熱門文章
PTT職涯區 即時熱門文章