[討論] 預告資遣10日謀職日及特休事宜

看板Employee (勞工板)作者 (Elaine)時間2年前 (2022/03/29 12:38), 編輯推噓1(103)
留言4則, 1人參與, 2年前最新討論串1/1
您好,本人10/1到職,今天被預告資遣。 往後算10天,最後上班日為4/8。 在這10天內,遇到假日4/2-4/5。 所以我的上班日為3/30、3/31、4/1、4/6、4/7、4/8。 一週兩天的謀職日我想請3/30、3/31、4/7、4/8。 四月原本有的特休3天想請在4/1、4/6。 剩餘一天換成薪水。 請問這樣是合理的嗎?詢問過勞工局是說可以的。 請問有相關版友也有遇過這類情形嗎?請假時有被刁難嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.77.209 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Employee/M.1648528710.A.BD6.html

03/29 16:49, 2年前 , 1F
謀職假部份無誤但不知道貴公司特休計算方式,特休部份不確定
03/29 16:49, 1F

03/29 16:52, 2年前 , 2F
若是傳統周年制算法,四月份你滿六個月有三天特休就如你所述
03/29 16:52, 2F

03/29 16:53, 2年前 , 3F
資方可以跟你協商請你不要休兩天特休但補你薪資(休假權在你)
03/29 16:53, 3F

03/29 16:53, 2年前 , 4F
但若公司先前有提前給假或其他制度就不會是上述算法
03/29 16:53, 4F
文章代碼(AID): #1YGer6lM (Employee)
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