討論串[問題]未依規定提前十五天預告離職
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者ELLB (yoshi)時間14年前 (2011/09/25 12:09), 編輯資訊
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想順便問一下. 如: 0921公司告知資遣員工 1001為主顧正式結束契約. 還是不含假日往後加10天那天?. 再因工作人力調度分配問題 公司要求我同事當周交接離開(假設還有6天才到契約終止日)剩下的6天 如果同事因故無法配合 需請事假 則無薪合理. 但如無 同事需履行上班義務到工作結束當天. 或者

推噓3(3推 0噓 3→)留言6則,0人參與, 最新作者STUCHU (ChuChu)時間14年前 (2011/09/21 19:58), 編輯資訊
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有稍微爬了一下有關於同樣是離職未提前告知的文章,. 但是不曉得"勞工做三個月以上要提前十天告知"這項規定是否適用於時薪勞工?. PS.是工讀,一天工作四小時,有勞健保。. 2009年12月到職,當時有簽了一份關於離職要提前十五天告知的文件,. 但是相關內容真的有點忘記了,只記得有規定要提前十五天,.
(還有301個字)
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