討論串[討論] 公司資遣費的問題
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推噓3(3推 0噓 7→)留言10則,0人參與, 最新作者chumimi1024 (甄甄)時間9年前 (2015/10/17 08:57), 編輯資訊
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我想問的是,我是餐廳假日工讀生,. 公司當然也有幫我保勞健保,. 然後在10月初的時候就告訴工讀生們. 公司營運到十月底,我的班只上到10/11. 之後得知資遣費的金額,以及拿到. 非自願離職書後就離開公司了。. 過沒幾天,公司打電話來問我說公司又要繼續營運了,要不要回來?. 但我已經要找新工作就不
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推噓5(5推 0噓 14→)留言19則,0人參與, 最新作者notepad67 (145×154÷DB7)時間9年前 (2015/10/17 11:18), 編輯資訊
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僱主開立了非自願離職證明書. 自此,勞僱關係存續自10月11日即已告終止了。. 勞僱關係終止後兩造已經不存在從屬關係,資方已無權變更終止事由。. 我在想,你的原僱主之所以會如此做。. 搞不好是忘了辦理資遣通報作業,怕被罰鍰吧。. 若僱主有給付資遣費及預告工資給妳,就代表他已經資遣你了。. 你把資料留
(還有185個字)
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