Re: [討論] 公司資遣費的問題
看板Employee (勞工板)作者notepad67 (145×154÷DB7)時間9年前 (2015/10/17 11:18)推噓5(5推 0噓 14→)留言19則, 3人參與討論串2/2 (看更多)
僱主開立了非自願離職證明書
自此，勞僱關係存續自10月11日即已告終止了。
勞僱關係終止後兩造已經不存在從屬關係，資方已無權變更終止事由。
我在想，你的原僱主之所以會如此做。
搞不好是忘了辦理資遣通報作業，怕被罰鍰吧。
若僱主有給付資遣費及預告工資給妳，就代表他已經資遣你了。
你把資料留好就好了，不用擔心。
基本上，我個人最近看到的幾個案子，我都覺得很多資工局的人
不知道是本職學能差還是Balabala...
很會給勞工錯誤訊息...
※ 引述《chumimi1024 (甄甄)》之銘言：
: 我想問的是，我是餐廳假日工讀生，
: 公司當然也有幫我保勞健保，
: 然後在10月初的時候就告訴工讀生們
: 公司營運到十月底，我的班只上到10/11
: 之後得知資遣費的金額，以及拿到
: 非自願離職書後就離開公司了。
: 過沒幾天，公司打電話來問我說公司又要繼續營運了，要不要回來？
: 但我已經要找新工作就不打算回去了，
: 此時公司就說那麼就不是公司資遣你，
: 所以沒有資遣費了，並且非自願離職證明要還給公司.
: 這件事我後來有打去勞工處問過，勞工處那邊的回答是說他們這樣做沒錯，
: 但我還是有點不安XD
: 希望有版友若有相關經驗的可以回答
: 謝謝
--
我把台灣現在的學者專家分成三類。
一類叫拍案而起；一類叫潔身自好；第三類叫隨波逐流。
當然從歷史角度看，最需要的是拍案而起的知識分子。
但現在知識分子，能做到潔身自好就相當不錯了。
哪一次黑心商品，哪一次對消費者、全國民眾的欺騙。
後頭沒有學者、專家甚至大學教授幫忙？哪一次沒有？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.78.56
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Employee/M.1445051922.A.CD7.html
推
10/17 11:33, , 1F
10/17 11:33, 1F
→
10/17 11:33, , 2F
10/17 11:33, 2F
→
10/17 11:37, , 3F
10/17 11:37, 3F
推
10/17 11:38, , 4F
10/17 11:38, 4F
→
10/17 11:38, , 5F
10/17 11:38, 5F
→
10/17 11:38, , 6F
10/17 11:38, 6F
推
10/17 11:40, , 7F
10/17 11:40, 7F
→
10/17 12:08, , 8F
10/17 12:08, 8F
→
10/17 12:09, , 9F
10/17 12:09, 9F
推
10/17 12:10, , 10F
10/17 12:10, 10F
→
10/17 12:10, , 11F
10/17 12:10, 11F
→
10/17 12:15, , 12F
10/17 12:15, 12F
→
10/17 12:15, , 13F
10/17 12:15, 13F
推
12/11 16:05, , 14F
12/11 16:05, 14F
→
12/11 16:05, , 15F
12/11 16:05, 15F
→
12/11 16:05, , 16F
12/11 16:05, 16F
→
12/11 16:05, , 17F
12/11 16:05, 17F
→
12/11 16:05, , 18F
12/11 16:05, 18F
→
12/11 16:05, , 19F
12/11 16:05, 19F
討論串 (同標題文章)
Employee 近期熱門文章
PTT職涯區 即時熱門文章
