[課業] 勞基法
甲為汽車製造公司，乙受僱於甲公司，
甲公司因經濟不景氣而片面將乙之薪資減為一萬元，
甲有理否？ (92高三)
(A)無理，不得低於基本工資
(B)無理，必須乙之同意，但減為一萬元合理
(C)有理，薪資調整為甲之權限
(D)有理，經濟不景氣，乙應共體時艱
想法:
答案是A
但是依題目說的,他並沒有說乙原本的薪資是多少,
如果是四五萬減了一萬,本來就不會低於基本工資阿.....
我一開始選的是D,不知道D為什麼不能選?
感覺這題目出得好模糊.....
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