[新聞] 科技業防災祭高薪消防員傳轉職
科技業防災祭高薪消防員傳轉職
2024-07-01 03:09 聯合報/ 記者 廖炳棋、黃子騰/連線報導
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消防人員執行任務。示意圖/新北市消防局提供
輝達、台積電在台設廠話題熱門,南韓鋰電池工廠大火造成重大災害,高科技業一旦發生
火災損失慘重,更加重視防災,科技業這幾年陸續高薪聘消防專業人員,雙北都有消防員
離職轉往科技業負責防災,高薪也高壓力。
過去國內企業招募消防人才最有名例子,就是台北市消防局主任秘書楊炳芬退休,接受鴻
海集團招募擔任消防長一職;台北市消防局一名官員表示,國內消防法規,每過一段時日
就會調整完善,科技廠商及企業對消防人才有高度需求,畢竟若不慎發生大火,財產及名
聲損失難以估計。
台積電去年曾傳出以360萬年薪招募有消防設備師證照消防員,負責廠區消防安全及危險
物品管理;新北消防局當時證實,共有4名消防員離職前往台積電任職。
消防局官員指出,南韓京畿道華城市電池製造企業工廠近日發生火災,不但造成23人遇難
,財產損失更難以估計,後續理賠及重建也是龐大工程;台灣打造科技島,以台積電等世
界知名科技廠商來說,若發生大火,損失不但數以億計,更會對全世界經濟造成影響,因
此對於消防安全業務,可說相當重視。
官員說,對於民間企業來說,招募消防員人才有許多好處,畢竟這塊族群是對消防法規最
熟悉的人,如何防範火災發生有高度專業,其次出身公部門,對於公部門的要求也知之甚
詳,能最大減少溝通消耗。
以雙北為例,過去雙北消防局都有不少退休消防員到企業任職,甚至還沒退休就被台積電
等企業挖角,例如台北市信義警分局前分局長李德威,妻子楊炳芬曾任台北市消防局主秘
,夫妻被鴻海聘請擔任安全長及消防長職務;台北市消防局副局長許力仁,也在退休後被
遠東集團聘為消防顧問,負責企業消防安全規畫。
官員說,對於消防體系出身的人來說,能被企業重視、開闢人生第二春當然是好事,薪水
不但比過去擔任公務員優渥,眼界也因接觸不同層面事務變得開闊;但畢竟公私部門的文
化有差,也有聽過到企業任職後,因為壓力及要求過大,最後選擇離職,只能說民間企業
的高薪水伴隨高要求,「不是幸福企業」,端看個人選擇。
https://udn.com/news/story/7269/8064826
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