[贈送] 雙北物價高壓力大 國小鬧代理師荒
雙北物價高壓力大 國小鬧代理師荒
2024-07-29 01:46 聯合報/ 記者 洪子凱、劉懿萱 /連線報導
教甄結束,北市國小尚缺300名代理教師,物價高、壓力大,成老師不願到雙北服務的一
大考量。示意圖。本報資料照片
113新學年將於8月開始,教甄結束後北市國小尚有近300名代理教師缺額,新北有近400名
代理代課缺額,有國小開38招、大學畢業即可報名仍找嘸人。
有校長直言,雙北物價高、壓力大,很多人寧可選擇中南部縣市。
代理教師工會呼籲,應針對獎金、教甄加分研議,才能提高誘因。
北市今年國小教甄尚缺185名未招到正式教師,將改代理教師招聘,加學校課程需求自行
招聘,預估今年北市代理教師缺近300位。
中華民國中小學校長協會理事長、延平國小校長陳清義表示,都會區生活費高,很多正式
老師通過教甄後,最後選擇到其他縣市教書,以該校為例,新學年開7個正式老師缺,實
際僅2人報到,其餘將找代理教師應急,代理老師顧及北市物價高,找人不容易。
全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙表示,大學畢業初任代理教師月薪3萬8000至4
萬2000元不等,扣除雙北基本開銷,根本存不到錢,加上都會區家長對孩子要求高,教學
現場易有較多干涉,老師壓力不小,雖然北市、新北福利比其他縣市略好,綜合考量後,
仍會選擇到其他縣市服務。
黃建議,雙北教育局應思考提供更多實際面誘因,如編預算加發初任獎金、有代理經驗者
考正式教甄加分,才能提高就職意願。
北市教育局表示,北市代理教師採全年聘期,具合格教師證書代理教師可比照正式教師敘
薪,更可按居住與工作距離,每月補貼630至1200元交通費。
副局長陳素慧說,有代理教師經驗者,教甄初試會有對應加分機制,是否加碼額外獎金,
須就全國一致的薪給制度討論。
新北市教育局說,112學年度已給代理教師全年度完整聘期及薪資,並祭出在新北當國中
代理老師,明年教甄初試總成績可加10%,會再設法提高誘因吸引人才。
https://udn.com/news/story/6885/8124747
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