[新聞] 鐵飯碗崩壞中?公務員離職潮擴大 血汗過勞掀「大逃亡潮」

看板Examination (國家考試)作者 (性愛戰神)時間2小時前 (2026/05/02 22:11), 編輯推噓6(608)
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鐵飯碗崩壞中?公務員離職潮擴大 血汗過勞掀「大逃亡潮」 記者 劉彥萱 / 攝影 朱光弘 / 新聞中心 報導 發佈時間:2026/05/02 21:00 https://i.mopix.cc/Wuilxb.jpg
鐵飯碗光環不再。(圖/TVBS) 過去被視為「鐵飯碗」的公務體系,如今正面臨前所未有的人力流失與招募困境。 從基層書記官、戶政人員到消防員,普遍反映工時過長、業務沉重,加上薪資成長幅度有 限,使得離職與轉職現象持續升溫。 根據最新統計,公務員辭職人數與整體離退規模同步攀升,而報考人數則明顯下滑,制度 吸引力逐漸削弱。 學者指出,在民間產業薪資彈性更高、基本工資持續調整的情況下,公務體系的競爭優勢 正快速流失,缺工危機已逐步浮現,制度改革壓力也隨之升高。 https://i.mopix.cc/EdCXcw.jpg
戶政事務所。(圖/TVBS) 公務體系人力危機浮現 離職潮擴大、鐵飯碗光環褪色 律師陳建曄日前特地自台中北上至台北地檢署,陪同當事人報到並接受檢察官偵訊。 他表示,重返地檢署讓他感觸良多,因為過去曾在同一場域擔任書記官,對相關作業流程 相當熟悉。 陳建曄回憶,他於2019年前後離開公職體系,主因是書記官工作負擔長期失衡。 他指出,當時工作量已出現嚴重不合理狀況,日常工時動輒超過12小時成為常態,長期過 勞最終促使他在任職約五年後選擇離職。 他進一步說明,任職於不同地檢署期間,案件量較大的單位經常需要工作至晚間10點至11 點,即使在案件量較少的機關,也常需工作至晚間7點至8點,下班後與週末加班同樣成為 常態。 不僅書記官離職情形受到關注,整體公務體系也出現人力流動加劇現象。根據銓敘部統計 ,2024年公務員辭職人數達3094人,較2020年增加逾五成;若包含退休、資遣與解僱等離 退總數,已由約1.1萬人增加至1.6萬人。 加班上限形同虛設 基層控加班費與補休難落實 現職中央機關人員王先生則指出,他在七年內已轉換三個公務機關,機關內部普遍存在加 班頻繁但工時受限的矛盾。 他表示,雖然制度規定每月加班上限約80小時,但實際工時往往超標,且加班費與補休申 請難以落實。 他也提到,現職機關幾乎每月都有約三人提出離職,顯示人力流動相當頻繁。 儘管法規設有工時上限,但實務上未必確實執行,加上缺乏勞動法制保障,使基層承受更 大壓力。 王先生指出,理想與專業難以發揮,加上付出與報酬不成比例,是許多人選擇離開的原因 之一。 他並表示,日常工作中大量時間被臨時交辦事項占據,原本業務被迫延後處理。 台灣公務革新力量聯盟理事長洪瑞壕則指出,基層戶政等第一線機關經常出現長時間排隊 情況,甚至人數可達數十至上百人。 他表示,近年部分基層主管也開始投入輪班支援,顯示人力吃緊情況已延伸至管理層。 在此情況下,公部門缺額率持續上升,中央與地方機關皆已超過13%。 同時,公職報考人數明顯下滑,過去被視為熱門選擇的公務體系吸引力逐漸減弱。 錄取率創30年新高仍缺人 工程類科甚至出現無人錄取 https://i.mopix.cc/8RQ4BO.jpg
軍公教調薪。(圖/TVBS) 走訪台北車站南陽街一帶發現,過去林立的公職補習班已大幅減少,現今多被餐飲與手搖 飲店取代。 北市補教業者指出,公職補習班規模已由全盛時期的三、四十家縮減至不到十家。 考選部統計顯示,去年高考與普考報考人數約6萬人,較12年前減少約9萬人;然而錄取率 卻同步上升,高考錄取率達22.89%,普考達19.35%,創近30年新高,但工程類科仍出現不 足額錄取甚至無人錄取情形。 補教業者分析,十多年來報考人數大幅下滑,整體降幅約八成,其中土木、建築等工程類 科更明顯缺乏報考意願。 學者指出,民間科技產業薪資彈性高,但公務體系受限於統一俸給制度,調整空間有限, 導致競爭力下降。 雖然軍公教近年曾多次調薪,2018年至2025年間累計約14%,但仍難追上整體物價與最低 工資調整幅度。 目前公務體系委任一職等起薪約3萬4000元左右,僅略高於最低工資。 學者認為,若基本工資持續上調,公務薪資制度亦需同步調整,否則將進一步削弱吸引力 。 制度保障仍在但吸引力下滑 公務體系留才壓力加劇 https://i.mopix.cc/Z5APDo.jpg
鐵飯碗生鏽。(圖/TVBS) 現職公務人員王先生則建議,基層起薪至少應調整至4萬元以上,並同步進行全面薪資結 構調整,才能改善人力流失問題。 在基層人力不足情況下,第一線公共服務負擔同步加重。 消防員楊適瑋指出,目前全國消防員平均需服務約1700名民眾,相較歐美及日本約500至7 00人的標準,負擔明顯偏高。 他表示,雖然每年仍有新人補充,但實際訓練與流失速度無法完全平衡,使現有人力長期 承受過勞風險,進而影響公共安全。 儘管公務體系仍提供生育、婚喪及子女教育補助等福利,並新增身心調適假等措施,但在 高工時、低薪資競爭力與制度僵化等因素影響下,留才效果有限。 學者指出,當前公務體系已出現明顯人力斷層,相關制度改革刻不容緩,否則最終承擔影 響的將是整體公共服務品質與民眾權益。 https://news.tvbs.com.tw/life/3191389 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.102.59 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1777731109.A.3ED.html

05/02 22:29, 2小時前 , 1F
初考起薪4萬的話 就是6月專業加給調整及加薪至少要6000元
05/02 22:29, 1F

05/02 22:31, 2小時前 , 2F
明年還要再調一次 問題是政府?哈
05/02 22:31, 2F

05/02 22:32, 2小時前 , 3F
今年第一季經濟成長高達13% 哈
05/02 22:32, 3F

05/02 22:37, 2小時前 , 4F
本俸不調等著體系崩潰吧
05/02 22:37, 4F

05/02 22:38, 2小時前 , 5F
加班費比照勞基法,還有搞笑的綁約規定,沒給簽約金綁新
05/02 22:38, 5F

05/02 22:38, 2小時前 , 6F
進人員3年
05/02 22:38, 6F

05/02 22:52, 2小時前 , 7F
今年先加錢比較實際 樓上的 那些政府可能都會視而不見 哈
05/02 22:52, 7F

05/02 22:54, 2小時前 , 8F
綁約其實已經不可取了 上個月都是初考書記報到月 耳聞有
05/02 22:54, 8F

05/02 22:54, 2小時前 , 9F
些人放棄報到 原因是薪資太低 支出太多 又要綁3.4年 無法
05/02 22:54, 9F

05/02 22:54, 2小時前 , 10F
生活以致放棄
05/02 22:54, 10F

05/02 22:56, 2小時前 , 11F
福利 待遇 不提升
05/02 22:56, 11F

05/02 22:56, 2小時前 , 12F
真的躺平笑看臺灣慢性滅亡^^
05/02 22:56, 12F

05/03 00:08, 51分鐘前 , 13F
現在還考公務員的年輕人 我真的覺得他有什麼問題耶
05/03 00:08, 13F

05/03 00:09, 50分鐘前 , 14F
要月退沒月退 要人沒人 工時爆表 環境超不友善...
05/03 00:09, 14F
文章代碼(AID): #1fzWObFj (Examination)
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