[請益] 人力資源的審核
通常面試後 都會要等7天通知
銀行的話 好像是送人力資源審核
請問各位先進 這方面主要是做什麼
審核你履歷真實度嗎
還是比較眾多求職者
像我某份保險的工作經驗是寫一年
但我是有含教育訓練的時間 教育訓練完才正式登錄公司業務員
而之後按規定業績沒有達到 有註銷登錄
但還是留在主管底下做事 業績掛在主管底下
又或者另一份工作 實習後一個月才投保
就是勞保局沒有第一個月的工作紀錄
之類的等等
這些在面試時我都有跟面試官[分行經理之類的]述說
可是會不會在人資審核時 承辦人不一樣
查不到你的工作紀錄或年資
就認為你不實
我是覺得履歷是表面的
還是要自己在面試時解釋和推薦自己
人家才會懂
人資審核通常都是在幹麻呢
都會去查你的學經歷嗎
謝謝
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