[困擾] 舊工作離職日與新工作報到日
各位好~
小妹目前在A銀行工作，最近錄取了B銀行，
確定了B銀行的報到日是9/1，也決定在A這邊提出辭呈，
然後結果A這邊的簽核下來了，說離職日簽下來是9/1
我去問A這邊的主管說：呃，不能8/31嗎？
主管說：上面簽下來就是這樣啊，沒辦法耶
我問：9/1那天我是無法來的 (心裡:9/1我要去B的報到了啊...)，那怎辦？
主管說：那9/1就辦請假吧，工作可以在8/31辦完移交。
我問：那勞健保那些可以先退嗎？掛牌可以在8/31登出嗎？
主管：不行啦，上面簽下來是這樣就是這樣。
好吧，幸好9/1是可以辦請假的，但小妹有問題想請教大家，
那這樣勞健保的計算？B的人事小姐有先跟我說，退保的那些記得辦，
但A這邊表明反正勞健保、掛牌就是要到9/1，
那我在B的勞健保、掛牌也能從9/1開始，還是要從9/2開始？
如果B這邊從9/2開始，B會怎麼想？（是否有不符合9/1報到的規定？）
好期待B的報到啊~~所以不敢出什麼差錯。
以上問題，先謝謝大家了。
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※ ge1003:轉錄至看板 CareerLady 08/25 21:05
推
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