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[請益] 玉山-存匯人員

看板Finance (金融業)作者 (小花)時間14年前 (2011/10/19 15:53), 編輯推噓11(11推 0噓 38→)
留言49則, 12人參與, 最新討論串1/1
抱歉~~有問題又上來問問題了@@ 我今天去人力派遣公司面試玉山存匯人員 沒有面談，只有寫資料和性向測驗! 就說合者在另外複試 下午我又接到別間人力公司打來的 同樣職稱 可是下午這通說第一年是做sales 要跑大賣場推信用卡 1 想請問是剛進去的都會先排到賣場嗎?? 還是下次面試會再調整? 另請教 2 直接丟玉山人資部和丟人力中心的 會有差嗎?? 不好意思，最近一直發問 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 58.114.107.114
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準備考試啦
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去
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最近高山怎麼這麼紅
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推
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這幾天是怎樣 一堆烈士爭著想要上山XD
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小弟在此像烈士們致上最高的敬意與祝福
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新人訓時董事長會哭哭 到時別嚇到嘿~
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因為要衝家樂福卡了
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真哭還假哭?有滴眼藥水?
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推
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請問哭點是......
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推
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思念母親
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因為高山最近也很多人下山的關係嗎??XDD
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推
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他也思念太多次母親了吧 有些怪怪的也會跟著哭 整個是
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一間充滿詭異文化的銀行 好可怕XD
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推
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我建議人資在那時做第二次篩選 把那些跟著哭的留下來就好
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感覺有跟著哭哭的比較能融入高山文化
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XD 快要笑死了 奉勸正常人要三思
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樓上說話厚道點比較好ㄅ...人家思念他的母親..不正常嗎?
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推
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我有時候想到我外婆 也是會很難過啊
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推
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lovechiung大的意思並非指思念母親不正常
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只是，如果「幾乎每次」的新人訓都要演出相同的「戲碼」
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是否流於煽情?我想久久一次不經意的提起而流淚，會比這樣
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場場來一次來得動人。個人覺得這是值得討論的
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再者，既然上位者如此重視情感，似乎欲打造出一個溫馨、
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快樂的工作環境，事實上，對公司員工是這樣嗎?
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我想，有些事可能真的要上了山才會體會到吧~
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推
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果然有待過的才知道 沒待過的搞不清楚情況 請閉嘴
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他是"每次"見新人 都必定哭哭啼啼 彷彿在演八點檔
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不好意思..我待過 質疑企業文化我沒意見 思念母親OK吧
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每次傷心的理由跟台詞都萬年不變 請問這是正常人嗎XD
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如果喜歡這種"溫馨?"的人 酄迎上山陪他哭哭 也許會升官
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也不一定 很慶幸我下山後一路順遂迄今XD
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思念母親很正常，但個人認為沒必要「傷心的理由跟台詞都
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年不變」，連剛進去幾天的新人都之到他下一步要做啥了
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重點是，他營造出的氣氛跟實際工作的氣氛有天壤之別
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我想，沒必要做成這樣，寧可他誠實的說這工作多操多累
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能接受的自然會留下來，無法適應的心裡也會留個底
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這樣可能對公司跟員工都好
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思念母親乃人之常情 但是每次見新人都消費母親 不正常
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嗯嗯 個人認為就企業文化、工作環境就事論事即可.......
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推
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只覺得某些推文妖魔化= =哭哭啼啼影響到下單位後的工作
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的表現啦？　玉山固然有比較特別的企業文化，但真的讓
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各位這麼不齒啊？
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每家公司都有各自的企業文化，但單位氣氛仍勝過這一切
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對你來說很多次但是對很多初次上山的人來說都是第一次
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悲哀 有人ㄧ提到孝道、母親會哭叫煽情? 八成草莓伸手牌
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看來還是有些人完全搞不清楚重點...
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反正...不論如何，不論上山與否，祝大家職場順利囉:)
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另外，我不懂這跟是不是草莓伸手牌究竟有何相干?
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只是對事情的看法不一 就這樣妄自批評 我想這不太妥吧
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