[新聞] 行庫薪情好1倍 錄取率僅3~5%
行庫薪情好1倍 錄取率僅3~5%
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20130616/35087340/
【蘋果日報 廖珮君╱台北報導】2013年06月16日
社會新鮮人想揮別22K(2.2萬元)的低薪,想搶進平均錄取率只有3~5%的銀行業,捧個「
金飯碗」並不容易。行庫主管說,要進公股行庫,可得憑「真實力」,至少都得先經過第
一關的考試,接下來,還有第二關的面談,才能從眾多競爭者脫穎而出。
錄取後要考3張證照
行庫主管說,公股行庫的基層行員,大學畢業起薪至少3萬~3.5萬元,若再加上年終、員
工13%優惠定存,整體平均月薪上看4.5萬元,比許多企業或產業起薪22K高出1倍以上。
若是招募碩士以上儲備幹部或菁英人員,起薪更是4萬元起跳,如彰化銀行找儲備幹部,
薪水給到4.5萬元,若再加上年終、每年固定加薪3%等,平均月薪更上看5萬元以上,在低
薪時代,銀行的金飯碗,相當吸引人。
想捧這塊「金飯碗」不容易,先是低錄取率僅3~5%搶破頭,進入銀行後,得考取至少3張
的相關證照,連一般客服也不例外。如第一銀行規定試用期6個月內,一般行員、客服人
員得考取信託業、投信投顧業、人身保險業等3張證照,沒取得證照就不予任用。 ]
心得:之前聽某公股銀行的行員說,考題的八成都可以靠題庫或是補習班的重點,但剩
下2成就是考一些細的。但好像沒有個人業績的公股銀行愈來愈少,不少公股銀行
也都開始要求業績,如華南銀行要推信用卡和黃金存摺。第一銀行也要推信用卡。
好像只有台銀和土銀真的不算個人業績。
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