[分享] 給想當MA新鮮人的一封信(純個人經驗分享)
最近又是MA季,看見很多人對於MA或職涯有些迷惘
所以想說寫篇文章跟大家分享一下心得
敝人拿過數個MA offer,當過三家公司的MA,身邊的同學也幾乎都是MA
我覺得並不是MA都值得去,還是看你後來要的是什麼
MA最一開始是外商的制度,但許多本土公司依樣畫葫蘆,卻畫虎不成反類犬
我覺得新鮮人不用太在乎一開始的薪水差距,剛出社會薪水頂多差一萬兩萬
可是選對行業,選到自己能發揮的舞台,未來的差距會非常大
如果你很清楚自己要什麼,那我覺得你到不需要一定去當MA
例如你已經確定想要當基金經理人,那你就該去找研究員的工作
然後幹個幾年有經驗跳buyside,而不用浪費時間在學商業銀行的東西
很多公股銀行,根本不具國際競爭力,單純是靠過去的優勢
你期待進去能學到什麼新穎的東西?有什麼更創新的銀行管理模型?
不就把老銀行那套學一下,三五年過了,你覺得你有什麼競爭力嗎?
如果很有競爭力,那些老屁股就不會一直坐在那裏,早就被挖走了
公股行庫就是比較累的公務員而已,離銀行家差得遠,當然每間公司還是會臥虎藏龍
但普遍來說,講好聽是從基層做起,講難聽就是乖乖排隊等年資
一個企業本來就是分工,張忠謀如果從作業員幹起,他才不可能創造台積電
當然如果你很嚮往得到經驗值,就可以升級這種RPG遊戲模式
你覺得從前面蓋章蓋到後面,從國內蓋章蓋到國外,是你想做的事
你不在乎個人意願,願意全力支援公司需求,那你就很適合公股行庫
所以對於拿到公股行庫MA的人,你要先思考自己的個性適不適合
如果你是具有想要提早財富自由的企圖心,這裡不適合你
但若你只是想要穩定的過,你願意服從組織的調度,那官股是還不錯的選擇
再來談一些後段民營的MA,普遍會有幾個問題:
1) 培訓制度不完善,MA只是比較貴的人力,公司的人未必願意教東西給你
2) 業務單位MA居多,能夠做到投行業務,或者中後台MA職缺很少
3) 公股行庫面臨的競爭力問題,後段民營也會遇到
所以我會給新鮮人幾個建議:
1) 了解自己,想清楚自己要什麼,是很重要的,有目標才會有方向
2) 不要太在乎起薪,趁年輕應該建立自己的競爭力,如果你仰賴一個制度保障
那哪天制度改變了,你不就完蛋了,隨時要想想我能不能離開這間公司後
仍然隨時有公司要我,或者我能夠有什麼技能自立自強
3) 如果你渴望成功,要讓自己離開舒適圈,在自己想要的領域,接受壓力
接受挑戰,挑戰跟壓力能使你成長,entry level認真工作,經驗+學歷
才能夠讓你未來擁有一個更好的舞台
4) 不要太拘泥一定要跟隨潮流當MA,若你有確定方向,直接從專業領域發展
你會比MA走得還前面,因為他們要先浪費一兩年後,才能做自己真正想做的事
我某個同學一開始進本土券商當個研究員,年薪比MA少個20~30萬
兩年經驗後進到外商,估計年薪應該有200~300萬,而且差距只會越拉越開
至於像是外商MA,國內富邦、中信、開發的MA,我就很建議新鮮人去
至少你可以看見一流商業銀行或投資銀行,擁有的視野
最後,自知乃是知識的基石,人生沒多少時間可以浪費
能當MA的人,一般也是人中龍鳳,趁年輕多學一點,未來走的路的高度
以及看待世界的角度,會有很大的差距,所有的落差都是一點一滴造成的
千萬別在年輕時因為薪水,而去做你不喜歡的事情
有人說,幸福就是有一份自己喜歡的工作,白天就是幸福的
找一個自己愛的人,整天就都是幸福的
這是敝人一點淺見,大家參考參考
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.230.85.141
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1433482102.A.A5B.html
※ 編輯: vicdaniel (49.230.85.141), 06/05/2015 13:32:10
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首先,MA是否有真的培訓到,這是第一個問題
大家選MA,究竟考量的是薪水?穩定度?輕鬆度?還是未來發展
這是第二個問題
有些人是想清楚後,垂直移動;有些人是探索領域水平移動
我想說的是,MA是不是真的值得去,我覺得是有待商榷的
某些公司很用心的培訓你,這也是你想要發展的領域,這當然是值得去
但某些地方並不會真的教你東西,那我還認為會教你東西的公司,即便不是MA職位
會比MA職位更值得去
老實說,我現在所有的技能,都不是從MA計畫中學到的
或者說,MA計畫中教給我的,都不是我職涯想要的
當然這時候T姐可以順便打個廣告,可以去你那邊做職涯諮商 哈哈哈
但我會覺得,有時候跟對老闆,會比任何培訓計畫或者規劃更為重要
然後我不知道嘗試過三個不同領域MA,與有些人金融界當完trader去幫忙職涯諮商
這本質上有什麼不同?這應該不是什麼盲點,也不是"愛當MA"這樣說的吧
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