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看板Finance (金融業)作者 (Eason)時間10年前 (2015/07/11 18:01), 編輯推噓6(6012)
留言18則, 9人參與, 最新討論串1/1
大家好~ 雖然還沒畢業,但常看到投行開三個月、六個月、一年的約聘缺,想問用約聘的管道進去 ,之後留在原公司的機率大不大呀?之後的發展如何?就臺灣來講。 (最近港臺討論火熱 … -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.70.239.229 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1436608884.A.86F.html

07/11 18:07, , 1F
看你工作表現啊......
07/11 18:07, 1F

07/11 18:41, , 2F
你看外商銀常常在104徵contractor,就知道轉正機會高不高
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07/11 19:16, , 4F
看是哪家 多數都是無限迴圈續簽來節省成本 但其實是個不
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錯的起點 在那裡預備好 哪家開perm的缺你就可以申請
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不是很推某101的缺……
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07/11 22:27, , 7F
說真的啦 那個就算開正職缺給你你也不見得會待多久
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07/11 23:06, , 8F
畢業前幾年失敗成本很低 有機會可以去看看..認識的之後都轉
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到其他投行拿正職 少數才會在自己家轉正..但投行的品牌在市
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就像四樓說的,其實投行都是要那個人,只是沒有人頭可以養
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一個正職,所以就一直無限迴圈去簽..
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07/12 05:38, , 12F
如果你是男生,這種不確定性會讓你備感壓力;我看過轉正
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職的,但機率低於五成;這可能反映總部對亞洲佈局的想法
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lun大是指101外有旗幟在飄的那家嗎...
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感謝各位的回答,有些概念了
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headcount問題..把這筆錢從正職變contractor就會省人
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事費用(轉到其他項目) 就可以跟股東說人事成本控制很
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07/12 19:42, , 18F
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文章代碼(AID): #1LeEbqXl (Finance)
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