[新聞] 行庫徵才錄取率飆破1成

看板Finance (金融業)作者cy2013 (yang)時間10年前 (2016/01/04 20:28)推噓9(9推 0噓 11→)

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行庫徵才錄取率飆破1成【廖珮君╱台北報導】受數位化浪潮帶動，2015~2016年金融業人力需求大增，帶動各大行庫獵人才的錄取率一舉衝高，包括第一銀、華南銀2015年的徵才錄取率，首度衝破1成，創下歷史新高紀錄，更一舉打破金融業往年3~5%的低錄取率、大門擠破頭的刻板印象。據第一銀、華南銀和彰銀對2016年初步規劃，2016年將釋出上千名職缺、並再提高薪資水準約3~5%，若再加上台銀、土銀、合庫、兆豐銀、台企銀等8大公股行庫，估2016年徵才將達3000~5000人，錄取率可望再衝高。據各行庫2015年統計，華南銀共招募506人（最後480人報到）、吸引2500人報名，錄取率達20%；第一銀共招募466人、更吸引4413人報考，錄取率達10.5%，彰銀則招募390人，也吸引5070人報考，錄取率也達7.6%，均創下新高。 8行庫徵才估達5000人行庫主管分析，錄取率大增有3大原因，一是業者因應未來打亞洲盃、及Bank3.0的金融創新商機，對人力需求大增，尤其是如IT、財富管理等專業人才需求增加，整體人力需求暴增二是行庫也發現，2015年報考人數也較往年下滑約3~5%，導致錄取率增加。行庫說，報考人數下滑，除各行業工作機會增加，金融業可能非首選外，可能也與外界對金融業得共同銷售、較辛苦等印象有關。三是勞退新制上路，年資可以帶著走、年輕人離職率增加，各金融業只得從每年招考1次，提高到1年招2次，甚至不定時有徵才需求，導致大型招考時、報考人數降低。據金融研訓院對銀行業調查顯示，2016年銀行業人才需求將以金融商品創新、財富管理及企業金融為主，且在大數據等金融科技崛起下，資訊人才也受到重視，估銀行業將減少臨櫃人員、增加專業人才需求。 3大行庫2016年除持續大舉徵才外，也將拉高薪資水準。彰銀副總凃鴻堯說，彰銀2016年規劃招募500~600人，如社會新鮮人上下半年各招募200人，另外約200~250人將以IT、電子商務等人力需求為主，薪水還會比2015年再增加1000~2000元，等於約加薪3~5%。金融科技人才受重視一銀主管也說，為彌補2016年一銀約有137人屆齡退休，及數位化、海外業務拓展的人力需求，估一銀2016年將徵才約400人，其中理專約55人、MA約30~40人，專業人才約50~100 人，一般行員約300人等，薪資最低是3.1萬元起跳。華南銀主管則說，華南銀近年提高新人的薪資水準，如一般有經驗的櫃員，月薪3.5萬元起跳，無經驗3.35萬元起，都比往年增加1500元，約加薪4%，連有經驗、證照的理專，最高起薪可達6.2萬元。心得: 近來在 Bank3.0 趨勢衝擊下銀行要人竟不減反增? 特別是公股過去向來是一年一招現在已經有幾家搞到一年二招了應該這幾年退休潮或是優退的關係跟業績與全員行銷有向民營看齊有關吧~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.254.145.72 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1451910486.A.9CC.html

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