[困擾] 到底該不該請主管做職務變動
小妹進銀行快九個月，我原本是atm經辦但因為有同事要離職，之後要接出納的位置。但
是原本的出納五月才要離職，現在出納還是掛在她身上。
後來因櫃檯位置不夠，我上禮拜直接進去做出納，我的位置給新人做，原本的出納就在外
面看哪個新人需要協助就協助他們。
重點來了，現在出納職務還是掛在他身上，出納鑰匙已經先交接給我了，我的atm經辦鑰
匙還沒交接給新人(出納跟atm鑰匙不能由同一人保管)。
但是因為襄理只是叫我先進去出納的位置實習，並沒有跟我說職務的交接問題，所以我不
知道到底要不要交接。
可是現金庫存表的「出納」依舊蓋原本出納的章，櫃員的繳回領受表的「出納」是蓋我的
章，atm庫存表經辦還是蓋我的章，這樣不是很奇怪嗎？我到底要不要跟主管反應？萬一
稽核來，問我這個問題我就要被扣分了？
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可是基本上我們出納沒請假就不能用代理的方式
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我不確定，因為章蓋我的，出納還是掛他身上
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因為先前他行庫有發生出納拿自動櫃員機的錢的事，所以基本上是要分開
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櫃員之於經理，就像是一塊錢之於一秒幾百萬上下的人一樣，不看在眼裡
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痾…一方面是主管喜歡欺壓不敢反抗的新人，另一方面是我們流動率真的很大，現在的櫃
檯跟九個月前的櫃檯，除了我之外都換人了哈哈
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這是正常不過的事情?
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我只待過我們分行，不清楚其他分行或其他銀行的流程，大出納跟出納經辦差在哪裡?
※ 編輯: enjoyurlife (122.118.8.251), 04/18/2016 23:19:44
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