[新聞] 八大行庫明年「有感」加薪 一銀最大手筆

看板Finance (金融業)作者 (可愛的小熊)時間8年前 (2017/12/29 20:04), 8年前編輯推噓25(28319)
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【新聞】八大行庫明年「有感」加薪 一銀最大手筆 調幅上看11% https://news.cnyes.com/news/id/4002212 出處:鉅亨網 記者 許雅綿 台北2017/12/29 今 (2017) 年來金融業獲利表現亮眼,明年將「有感」加薪。依各公股行庫預估,因應軍 公教人員加薪 3%,8 大公股行庫平均加薪幅度至少 3%,其餘則依照各銀行整體營運狀況 及營運績效,進行額外的專案加薪。而統計至 12 月底,各公股銀行中,以第一銀行最大 手筆,調薪幅度最高上看 11%。 https://i.imgur.com/irgyPNL.jpg
受到慶富聯貸案衝擊,為了提振員工士氣,第一銀行董事會拍板通過,明年調薪幅度將比 照公務員調薪方案,平均調幅 3%,其中較基層的五、六職等,平均調幅約 6.7%,甚至上 看 11%。這也是近 10 年來,一銀第三度幫員工加薪。 至於華南銀行則每年 4 月份會進行調薪,平均幅度 3%。華南銀董事長吳當傑表示,除了 按照往年平均加薪 3% 之外,為了鼓勵基層員工,會額外進行專案加薪,估計明年加薪幅 度至少超過 3%。 臺灣銀行、土地銀行則比照政府,明年調薪 3%;彰化銀行、合作金庫銀行、兆豐銀行則 預估加薪 3% 至 4%,臺企銀平均加薪 3%,最高可至 5%。 至於年終獎金部分,一銀受到慶富案損失影響,從去年年終平均 4.6 個月,今年小幅縮 水至 4 個月;兆豐銀、華南銀、臺企銀、合庫銀、彰化銀可望維持 4.6 個月的水準,土 地銀行及臺灣銀行則平均 4.4 個月。 心得:公股銀行這次隔了幾年調薪3%以上,而新聞也特別提到泛公股銀行 的第一銀行「其中較基層的五、六職等,平均調幅約 6.7%,甚至上看11%。 這也是近 10 年來,一銀第三度幫員工加薪。」所以10年調3次薪其實也還好。 看到這篇,也讓我想起幾個月前三立的新聞: 「羨慕!公股行庫加薪3%起跳 民眾:應共體時艱」 http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=245425 三立新聞中提到「薪水不漲,但公股行庫行員的薪水卻讓大家看了眼紅, 今年加薪3%以上,華南銀最高,以行員來看加薪3.7%,等於每月多1110元, 看在薪水凍漲的民眾眼裡,實在不是滋味。 記者:「公股行庫好像今年要加薪3%,您會不會覺得說這個時機點他們加薪如何?」 民眾:「很過分,他們還有13%的那個優惠存款,現在這個時機 大家要共體時艱,然後他們也應該要共體時艱,他們還很賺錢。」」 但我覺得受訪民眾也不用羡慕,公股銀行每年都有招考,有準備有機會。 -- ☺銀行招考題庫完全攻略http://www.books.com.tw/products/0010741249 ☺銀行英語會話●http://www.books.com.tw/products/0010636911 ☺銀行英文單字秘笈●http://www.books.com.tw/products/0010764426 ☺郵政企業管理大意 http://www.books.com.tw/products/0010495544 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.13.35.163 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1514549056.A.407.html

12/29 20:09, 8年前 , 1F
公股所謂沒調薪的那年,是不是仍有固定升1級那種加啊?
12/29 20:09, 1F

12/29 20:19, 8年前 , 2F
慶富案…?
12/29 20:19, 2F

12/29 20:30, 8年前 , 3F
加完砍13%啊
12/29 20:30, 3F

12/29 20:36, 8年前 , 4F
砍的比加的多
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12/29 20:56, 8年前 , 5F
官方說法啦!要騙騙那些想離職的人
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12/29 21:16, 8年前 , 6F
兆豐從7.7被砍成4.6了 這樣還說維持以往水準...
12/29 21:16, 6F

12/29 21:19, 8年前 , 7F
根本沒在關心兆豐好嗎...前面都是鋪陳 重點是最後一段
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12/29 21:54, 8年前 , 8F
原本台企是說比其他公股起薪低,為了降低離職率所以才
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12/29 21:54, 8年前 , 9F
調薪,結果現在公股都調,感覺又像沒調一樣=_=
12/29 21:54, 9F

12/29 21:54, 8年前 , 10F
好聰明的政府,先加薪後砍福利!!
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12/29 22:14, 8年前 , 11F
八大行庫直接統一價4.6個月嗎......
12/29 22:14, 11F

12/29 22:20, 8年前 , 12F
大概是為了統一砍13%鋪路 科
12/29 22:20, 12F

12/29 22:23, 8年前 , 13F
先加3%然後砍13% 顆顆
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12/30 00:21, 8年前 , 14F
台土銀哪裡加薪了? 根本一月薪資單沒變 亂報一通
12/30 00:21, 14F

12/30 02:07, 8年前 , 15F
一銀公股銀行最爛加薪加最多 頗ㄏ
12/30 02:07, 15F

12/30 03:36, 8年前 , 16F
最爛不是050嗎
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12/30 07:15, 8年前 , 17F
可能考不上所以說人家最爛吧
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12/30 07:29, 8年前 , 18F
加薪 馬上上架元大IPO...
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12/30 10:00, 8年前 , 19F
就調薪作業完成以後有時會回碩到每年一月計算,大家現在考
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12/30 10:00, 8年前 , 20F
績還沒出來,一月薪資單沒動很正常
12/30 10:00, 20F

12/30 10:00, 8年前 , 21F
哈!那加班費咧?
12/30 10:00, 21F

12/30 10:08, 8年前 , 22F
這個版民營酸公股不是常態嗎?
12/30 10:08, 22F

12/30 10:31, 8年前 , 23F
按照勞基法追薪資連加班費也要一起追沒錯
12/30 10:31, 23F

12/30 10:39, 8年前 , 24F
元大ipo還好,要不要去打聽050一月的ipo是什麼,哈哈
12/30 10:39, 24F

12/30 11:48, 8年前 , 25F
準備砍13%了吧
12/30 11:48, 25F

12/30 11:56, 8年前 , 26F
爛新聞亂帶風向
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12/30 14:08, 8年前 , 27F
050 兩個月一檔 IPO 每個分行1000~2000萬責任額
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12/30 14:20, 8年前 , 28F
樓上是小分行吧,怎那麼低
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12/30 14:22, 8年前 , 29F
小的1000多 大的2000多呀....
12/30 14:22, 29F

12/30 14:22, 8年前 , 30F
我應該這樣說比較精確
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12/30 14:23, 8年前 , 31F
兆豐跟今年比是維持沒錯啊XD
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12/30 14:31, 8年前 , 32F
科科 活該業績做不完
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12/30 14:32, 8年前 , 33F
是在當兵比坎的嗎XD
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12/30 14:44, 8年前 , 34F
007一月發1.5個月,隔天馬上ipo
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12/30 15:18, 8年前 , 35F
1月ipo 底價30 QQ
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12/30 17:27, 8年前 , 36F
要加薪的錢用IPO叫員工賺回來就好.OK的
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12/30 17:41, 8年前 , 37F
客戶太難搞,"要好好經營員工",這應該是銀行業董總的共識了
12/30 17:41, 37F

12/30 18:32, 8年前 , 38F
真的那麼棒 有種來考阿XD 金研院幫辦的考試有少過嗎? 這
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12/30 18:32, 8年前 , 39F
不是每個月都有場次
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12/30 20:20, 8年前 , 40F
那面那段話也太無腦,有賺錢還要共體時艱,又不是虧錢
12/30 20:20, 40F

12/30 20:33, 8年前 , 41F
事實上是這社會不少人覺得公股銀是靠納稅人在養的啊......
12/30 20:33, 41F

12/30 20:33, 8年前 , 42F
XD 所以連一塊錢都不能給我多拿!
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12/30 20:36, 8年前 , 43F
junk大,針對納稅這說法就更無腦了,那不努力工作少繳稅
12/30 20:36, 43F

12/30 20:37, 8年前 , 44F
的沒有資格批評
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12/30 20:39, 8年前 , 45F
會講出你們是靠我們納稅人繳稅養的請問他們有訂下每年
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12/30 20:39, 8年前 , 46F
都要成長的目標嗎?10%?5%? 沒有的話也沒有資格批評
12/30 20:39, 46F
※ 編輯: pkuguy (163.13.35.163), 12/31/2017 14:19:27

01/01 02:27, 9年前 , 47F
一銀11%?一大堆都不到3%的 又是夫妻平均一顆睪丸的概念了
01/01 02:27, 47F

01/03 00:00, 9年前 , 48F
有種來考來做啊 不要在那邊不願意付出又在那邊酸 什
01/03 00:00, 48F

01/03 00:00, 9年前 , 49F
麼心態
01/03 00:00, 49F

01/03 11:26, 9年前 , 50F
好想去喔
01/03 11:26, 50F
文章代碼(AID): #1QHYz0G7 (Finance)
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