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[新聞] 金融徵才3怪象 高錄取 低報到 高離職

看板Finance (金融業)作者 (可愛的小熊)時間8年前 (2018/02/26 20:35), 編輯推噓51(53推 2噓 74→)
留言129則, 43人參與, 8年前最新討論串1/1
【新聞】金融徵才3怪象 高錄取 低報到 高離職 https://tw.appledaily.com/finance/daily/20180226/37942041 出處：蘋果日報 【廖珮君╱台北報導】金融業的「金飯碗」難捧，25~30歲的社會新鮮人不再想擠入金融 業，讓近3年的金融業徵才，出現高錄取率、低報到率、及高離職率等「2高1低」的3大奇 特現象。 據行庫內部數據分析，從2015年開始，金融業錄取率首破1成後，逐年上升，去年甚至有 行庫逼近2成，一舉打破了金融業長久來，每年僅3~5%低錄取率、大門擠破頭現象。 但高錄取率、卻伴隨低報到率，甚至連離職率也開始走揚。據數據顯示，過去徵才，只要 錄取，幾乎100%報到，近3年卻只有8成報到率，「錄取了，也不來上班」。 錄取了卻不來上班 行庫主管說，新進行員2年內離職率達3~4成，甚至5成，這些離職行員去哪裡？該主管說 ，7成不會到金融業，3成則轉到更穩定的台銀、土銀等「國營行庫」。 行庫主管坦言，這些現象有2大原因：一是金融業對人力需求大增，如華南銀今年將招募4 次，全年要獵600~700位人頭，分散各家報考人數，報名人數近3年下滑3倍，導致錄取率 增加。 其次則是金融業共同銷售較辛苦，就算報到了，2年內就會「不如歸去」。 心得：我覺得這是正常的。金融業現在是全員行銷，第一線的行員還要賣 保險、基金、推信用卡。但不是每個人都喜歡從事高挑戰性的業務工作。 之前一篇新聞就點出行員的辛酸 (如下)。 【新聞】「厭倦金融業的銅臭味」　行員：業績壓力大到想轉行 https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1483528580.A.2CB.html 但相對地，公股行庫的招考也相對比較好考。 不必因為國英基礎不好而就放棄，有報考有機會。 -- ☺2017銀行招考題庫完全攻略http://www.books.com.tw/products/0010741249 ☺銀行英語會話●http://www.books.com.tw/products/0010636911 ☺銀行英文單字秘笈●http://www.books.com.tw/products/0010764426 ☺總統川普：讓美國再度偉大 http://www.books.com.tw/products/0010746211 ☺英語每日一滴：IG最夯 http://www.books.com.tw/products/0010752721 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.13.33.130 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1519648537.A.20F.html
推
02/26 20:38, 8年前 , 1F
推
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推
02/26 20:41, 8年前 , 2F
蠻辛苦的銀行業
02/26 20:41, 2F
推
02/26 20:48, 8年前 , 3F
真的 每次大家同事看榜單都說上了不一定會來，來了
02/26 20:48, 3F
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02/26 20:48, 8年前 , 4F
不一定會留，不要過度期待，哈
02/26 20:48, 4F
推
02/26 21:02, 8年前 , 5F
中肯
02/26 21:02, 5F
推
02/26 21:04, 8年前 , 6F
主要問題沒規畫沒分流
02/26 21:04, 6F
→
02/26 21:05, 8年前 , 7F
不知道自己未來上司是誰不知道未來崗位
02/26 21:05, 7F
→
02/26 21:06, 8年前 , 8F
不論你考啥進來，要你做你就做
02/26 21:06, 8F
推
02/26 21:21, 8年前 , 9F
要去的結果沒上啊
02/26 21:21, 9F
推
02/26 21:27, 8年前 , 10F
沒要去的一直重榜
02/26 21:27, 10F
推
02/26 22:05, 8年前 , 11F
其實試用期六個月真的沒什麼意義，我們分行的新人，常
02/26 22:05, 11F
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02/26 22:05, 8年前 , 12F
常做不到三個月就自己離職了
02/26 22:05, 12F
推
02/26 22:08, 8年前 , 13F
樓上ˋ哪間阿@@
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→
02/26 22:14, 8年前 , 14F
六個月八成是007
02/26 22:14, 14F
推
02/26 22:17, 8年前 , 15F
洗錢報表印不完補不完哈
02/26 22:17, 15F
→
02/26 22:52, 8年前 , 16F
結果政府準備讓台土薪資表改造囉
02/26 22:52, 16F
推
02/26 22:57, 8年前 , 17F
高挑戰 低獎金 誰要做？
02/26 22:57, 17F
推
02/26 23:12, 8年前 , 18F
快點讓我上我會待很久
02/26 23:12, 18F
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02/26 23:16, 8年前 , 19F
錄取我 我待十年
02/26 23:16, 19F
推
02/27 00:00, 8年前 , 20F
高業績 無獎金 單純做榮譽心的
02/27 00:00, 20F
推
02/27 00:03, 8年前 , 21F
做功德的
02/27 00:03, 21F
→
02/27 00:13, 8年前 , 22F
現在銀行火坑無誤..
02/27 00:13, 22F
噓
02/27 00:42, 8年前 , 23F
六個月試用真的很漫長 期滿還要半逼迫請吃東西
02/27 00:42, 23F
推
02/27 02:36, 8年前 , 24F
外面的人想進來 進來的人想離開
02/27 02:36, 24F
推
02/27 02:37, 8年前 , 25F
02/27 02:37, 25F
推
02/27 07:18, 8年前 , 26F
v大講的是009嗎抽進出口跟升遷稅
02/27 07:18, 26F
推
02/27 07:34, 8年前 , 27F
我過試用期請分行每個人吃一片披薩，被說了三年
02/27 07:34, 27F
→
02/27 07:35, 8年前 , 28F
o大，我008
02/27 07:35, 28F
推
02/27 07:44, 8年前 , 29F
還好沒借行員房貸和信貸，不然真的想走都走不了
02/27 07:44, 29F
推
02/27 08:08, 8年前 , 30F
藉這篇問一下，主管要求行員提供家人的身分證字號，要
02/27 08:08, 30F
→
02/27 08:08, 8年前 , 31F
檢查家人有無申辦總行所要求的目標，這樣有涉及到個資
02/27 08:08, 31F
→
02/27 08:08, 8年前 , 32F
法嗎？
02/27 08:08, 32F
推
02/27 08:31, 8年前 , 33F
你是做授信的嗎
02/27 08:31, 33F
推
02/27 08:32, 8年前 , 34F
現在銀行低錄取高報到低離職才叫怪像
02/27 08:32, 34F
→
02/27 08:34, 8年前 , 35F
個資法第5條，個人資料之蒐集、處理或利用，應尊重當事
02/27 08:34, 35F
→
02/27 08:34, 8年前 , 36F
人之權益，依誠實及信用方法 為之，不得逾越特定目的之
02/27 08:34, 36F
→
02/27 08:34, 8年前 , 37F
必要範圍，並應與蒐集之目的具有正當合理之 關聯。
02/27 08:34, 37F
→
02/27 08:34, 8年前 , 38F
很明顯，你們主管這樣的要求之蒐集行為，似乎根本沒尊
02/27 08:34, 38F
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02/27 08:34, 8年前 , 39F
重個人資料的當事人，且真的也沒在什麼正當合理性……
02/27 08:34, 39F
還有 50 則推文
推
02/28 22:13, 8年前 , 90F
XD可以不要這麼寫實嗎
02/28 22:13, 90F
推
03/01 01:09, 8年前 , 91F
除了進口稅還有出口稅呢，請了別人說你很上道，不請被
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→
03/01 01:09, 8年前 , 92F
念還是小事，可以眼睜睜看著你做錯被罵或者裝忙不教你
03/01 01:09, 92F
→
03/01 01:09, 8年前 , 93F
比較慘，所以花點小錢打通關係還是有必要
03/01 01:09, 93F
推
03/01 01:19, 8年前 , 94F
真的是小事，真的很多人不教人或是故意HIGHLIGHT
03/01 01:19, 94F
推
03/01 01:24, 8年前 , 95F
唉 我都沒在跟新人提這種的
03/01 01:24, 95F
→
03/01 01:24, 8年前 , 96F
但是很多人都...
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→
03/01 01:24, 8年前 , 97F
如果僅僅因為沒吃到就開無視
03/01 01:24, 97F
→
03/01 01:24, 8年前 , 98F
那也太小心眼了吧 真的有人會到這種程度嗎w
03/01 01:24, 98F
推
03/01 08:32, 8年前 , 99F
金控獲利與員工分紅比例失衡，肥貓居多，基層爆肝
03/01 08:32, 99F
噓
03/01 09:48, 8年前 , 100F
最近反洗錢議題加進去 乾 薪水沒加 業務變更難做 有7-11
03/01 09:48, 100F
→
03/01 09:48, 8年前 , 101F
店員的感覺
03/01 09:48, 101F
推
03/01 13:58, 8年前 , 102F
恭喜b大脫離
03/01 13:58, 102F
推
03/01 16:15, 8年前 , 103F
謝謝 ：）
03/01 16:15, 103F
推
03/01 20:13, 8年前 , 104F
同事超級會凹人 然後裝忙不教你
03/01 20:13, 104F
→
03/01 20:13, 8年前 , 105F
主管把新人吃虧合理化 老人不叫號睜一隻眼閉一隻眼
03/01 20:13, 105F
→
03/01 20:14, 8年前 , 106F
上面犯錯推給下面經辦就好
03/01 20:14, 106F
→
03/01 20:14, 8年前 , 107F
還說記性差是老人們的專利？笑死
03/01 20:14, 107F
→
03/01 21:43, 8年前 , 108F
講到我們分行老人 有個據說是那種會推事情給其他人當經
03/01 21:43, 108F
推
03/01 21:51, 8年前 , 109F
辦 自己一定要準時下班的那種人。後來他準備升官到其他
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→
03/01 21:51, 8年前 , 110F
單位 等待期間從放款換成當總務。 比我早一個月有個“
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03/01 21:51, 8年前 , 111F
數位二組的女櫃員”先進來。 照理講總務那時就要把資料送
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03/01 21:51, 8年前 , 112F
總行幫他保勞保。但他想便宜行事 要等我報到後一週再兩
03/01 21:51, 112F
→
03/01 21:51, 8年前 , 113F
個新人一起辦。 只是好死不死 我報到第二天 那個菜鳥女櫃
03/01 21:51, 113F
→
03/01 21:51, 8年前 , 114F
員開門進來上班時被鐵門夾到手指 而且嚴重到指甲剝落和噴
03/01 21:51, 114F
→
03/01 21:51, 8年前 , 115F
一大灘的鮮血。後來她問總務可否請款勞保給付時 總務直
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03/01 21:51, 8年前 , 116F
接裝死說：“按慣例新人沒有那麼快保，所以當然不能請款
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→
03/01 21:51, 8年前 , 117F
。 ”不過我們經理有給那位女櫃員三天病假 這件事情到
03/01 21:51, 117F
→
03/01 21:51, 8年前 , 118F
後來就被搓掉了 不過那個女櫃員比我早三個月離職就是了。
03/01 21:51, 118F
推
03/02 02:49, 8年前 , 119F
再過不久 就可以用台胞證直接到大陸銀行投履歷了
03/02 02:49, 119F
→
03/02 02:50, 8年前 , 120F
今後想當櫃員 不需要再侷限在台灣的金融圈了~讚!
03/02 02:50, 120F
推
03/02 04:05, 8年前 , 121F
真的 而且台灣刁民太嚴重
03/02 04:05, 121F
推
03/02 12:56, 8年前 , 122F
不給勞保真的欺負新人太誇張，我是那個女生我絕對不會
03/02 12:56, 122F
→
03/02 12:56, 8年前 , 123F
放過他
03/02 12:56, 123F
推
03/03 03:32, 8年前 , 124F
上面故事也太血腥了吧......哇靠下禮拜我要受訓，看
03/03 03:32, 124F
→
03/03 17:26, 8年前 , 125F
只能說在小分行什麼鳥事都會發生。不過我是進行後三個月
03/03 17:26, 125F
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03/03 17:26, 8年前 , 126F
才受訓 但進去學個四天就開櫃了 快滿一個月時直接接支存
03/03 17:26, 126F
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03/03 17:26, 8年前 , 127F
經辦+結聯行往來傳票 所以後來去受訓算是去渡假吧。 但也
03/03 17:26, 127F
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03/03 17:26, 8年前 , 128F
讓我知道 我若繼續待下去 會繼續當兩到三年的櫃員 什麼去
03/03 17:26, 128F
→
03/03 17:26, 8年前 , 129F
當法遵法務都是假的。
03/03 17:26, 129F
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