[請益] 搶人才 華銀今年最高加薪15%

看板Finance (金融業)作者 (---)時間8年前 (2018/03/02 21:14), 編輯推噓14(1409)
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搶人才 華銀今年最高加薪15% 為補充退休人力,並強化法遵及國際化人才,華銀副董事長林知延表示,今年除響應政府 調薪政策、配合軍公教調薪而「專案調薪」平均百分之三外,預估和績效連動的「年度調 薪」也平均調薪百分之三,相關提案等三月底董事會通過後生效。希望透過加薪及透明的 升遷制度,吸引好的人才加入華銀,也穩定現有人力。 華銀副總黃俊智說,今年調薪是高層加的少,基層加得多,合計專案調薪及年度調薪,基 層行員最高可加薪15%,非常「有感」。 公股行庫今年大徵才,紛紛加碼調薪希望留住人才,除華銀喊出最高調薪15%以外,日前 一銀也宣布基層最高調薪11%,不能讓一銀變成(其他銀行)人才的搖籃」。 彰銀日前也通過加薪案,4月起平均加薪3.31%,基層行員固定加薪1200元,再加上績效加 薪1~4%,績效最好的基層行員,今年加薪上看7.5%。 https://udn.com/news/story/7239/3009073 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.35.191.182 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1519996442.A.FAC.html

03/02 21:22, 8年前 , 1F
800壯士+1
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03/02 21:26, 8年前 , 2F
沒提到目前的離職率,不知道人才是不是真的很嚮往進去
03/02 21:26, 2F

03/02 21:46, 8年前 , 3F
我想加薪最主要的目的就是要降低離職率啊!
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03/02 21:48, 8年前 , 4F
離職跟薪水其實關係不大
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03/02 21:48, 8年前 , 5F
台銀薪水不是最高的
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03/02 21:53, 8年前 , 6F
離職率高主要是公司政策和目標,及分行主管下放的業績
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03/02 21:53, 8年前 , 7F
壓力及工作量,讓人覺得沒有繼續待下去的動力
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03/02 21:53, 8年前 , 8F
但是如果環境差薪水又不高的話離職率更高 XD
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03/02 22:01, 8年前 , 9F
內文的007 想太多了
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03/03 09:59, 8年前 , 10F
007真敢講
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03/03 10:05, 8年前 , 11F
008加薪15% 哇喔wwwww
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03/03 10:45, 8年前 , 12F
我比較講究CP直當然薪資很高累一點可接受
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03/03 10:45, 8年前 , 13F
反之 薪資不高 又累當然想跳槽
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03/03 11:54, 8年前 , 14F
薪資跟離職率有最大關係,薪水夠高,再累我也是跟他拼了
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03/03 12:04, 8年前 , 15F
看今年華南幾招囉XDDD
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03/03 12:18, 8年前 , 16F
華銀:他行新人訓練營
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03/03 12:21, 8年前 , 17F
007加這麼做多歐
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03/03 18:34, 8年前 , 18F
遇到急著升遷的主管,業績壓力猛灌,愛表現的,夠你受.
03/03 18:34, 18F

03/03 22:05, 8年前 , 19F
最高15%...拿到的人想必都是...
03/03 22:05, 19F

03/04 08:12, 8年前 , 20F
課長
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03/04 20:08, 8年前 , 21F
華南哈哈 進來都死一半
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03/05 01:33, 8年前 , 22F
還不一定進的去,面試會有重缺.
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03/06 14:19, 8年前 , 23F
等死吧你們
03/06 14:19, 23F
文章代碼(AID): #1QcKuQ-i (Finance)
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