[請益] [華南儲備菁英招考]

看板Finance (金融業)作者 (Louis)時間7年前 (2018/07/28 14:47), 7年前編輯推噓14(22829)
留言59則, 28人參與, 7年前最新討論串1/1
各位大大怎麼看? 無經驗起薪51-55k 年薪18.2個月 應該是目前官股類MA年薪最高!? 真的「金」飯碗來了!華南銀行招募儲備菁英人才共70名,薪上看57K,報名從7月27日( 五)10:00至8月8日(三)17:00止。 招儲備菁英人才A、B兩組 此次招考分2大類。儲備菁英人才(A組)招10名,條件須具備碩士以上學歷,具銀行(不含農 漁會及信用合作社)2年以上工作經驗。語言達簡章規定英、法、德、日等之一檢定標準。薪 53-57K。 儲備菁英人才(B組)招60名,同樣須碩士學歷,語言程度達簡章規定之英、日、德、法等之 一標準,薪51-55K。筆試預計於9/1(六)於台北辦理筆試,考新聞英文一科。 最快5年晉升主管機會 儲備菁英人才目的為培育未來兼具企劃力與業務力的中高階主管。平均年薪約18.2個月、另 有三節獎金、個人職等晉升調薪、年度調薪、未休薪資,以及優惠存貸款、結婚及生育補助 等多項福利。 為讓優秀有潛力的年輕朋友更多機會,華南打破年資晉用人才,提供員工5年晉升主管機會 ,配合晉升,給予主管加給及專業加給,月薪大幅提升至少25%。升遷管道透明且公開,讓 員工可提早準備及爭取職涯發展 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.145.45 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1532760447.A.3D9.html ※ 編輯: Gobeyond (42.73.145.45), 07/28/2018 14:55:29 ※ 編輯: Gobeyond (42.73.145.45), 07/28/2018 14:56:07 ※ 編輯: Gobeyond (42.73.145.45), 07/28/2018 14:58:30

07/28 17:08, 7年前 , 1F
呵呵,這間不足額錄取,廢到笑
07/28 17:08, 1F

07/28 17:28, 7年前 , 2F
加油,趕快去考。
07/28 17:28, 2F

07/28 19:33, 7年前 , 3F
不足額錄取,有夠虛
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07/29 01:47, 7年前 , 4F
通常強者不會在乎足不足額錄取 008的文最容易釣到...呵呵
07/29 01:47, 4F

07/29 04:57, 7年前 , 5F
不能同意樓上更多....釣到一堆虛跟廢....
07/29 04:57, 5F

07/29 07:58, 7年前 , 6F
這護航也互太兇了吧,收費還用面試跟你玩不足額,本質上
07/29 07:58, 6F

07/29 07:59, 7年前 , 7F
就已經很不尊重考生,很多人應該不知道,你去有規模的公
07/29 07:59, 7F

07/29 07:59, 7年前 , 8F
司面試,就算不會錄取,也會給你車馬費,跟強不強者根本
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07/29 08:00, 7年前 , 9F
兩回事。
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07/29 09:23, 7年前 , 10F
通常強者不會考慮008,不足額錄取已顯示考生平均水準..
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07/29 09:23, 7年前 , 11F
樓上護航根本呵呵
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07/29 10:03, 7年前 , 12F
說個笑話 008
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07/29 10:15, 7年前 , 13F
各家MA很常不足額錄取吧
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07/29 10:58, 7年前 , 14F
照你邏輯通常強者不會考慮008 還考不上可以顯示你的水準XD
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07/29 10:58, 7年前 , 15F
那個 簡章不收費喲
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07/29 11:01, 7年前 , 16F
嗯,今年改不收費就比較合理,不嘴了
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07/29 11:06, 7年前 , 17F
關於不足額,偶覺得公司還是有挑人的權力吧
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07/29 11:06, 7年前 , 18F
再爛的公司也有他挑人的邏輯
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07/29 11:07, 7年前 , 19F
並不是說有缺人就硬要補滿,到時又離職,用人成本又更高
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07/29 11:10, 7年前 , 20F
他們是選他們喜歡的人,不見得是強者吧,之前有朋友
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07/29 11:10, 7年前 , 21F
民營有上幾間結果華南面試被打不及格
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07/29 11:10, 7年前 , 22F
非一般櫃檯以外的職缺,覺得不足額應該算情有可原
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07/29 11:12, 7年前 , 23F
不過看這麼多缺額,主管階層短時間不足這麼多名額
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07/29 11:12, 7年前 , 24F
,代表斷層極大
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07/29 11:17, 7年前 , 25F
華銀的主管斷層應該極大,因為106年第3次招考的時候MA的
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07/29 11:18, 7年前 , 26F
薪資在41K~43K間,這次直接拉了一萬多塊上去,應該是跑光
07/29 11:18, 26F

07/29 11:18, 7年前 , 27F
了,才會直接想說錢直接拉上去省事
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07/29 11:20, 7年前 , 28F
對這間銀行不熟,但薪水直接拉上去,表示應該是沒有人了
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07/29 11:21, 7年前 , 29F
https://tinyurl.com/y8gsyefy 而且詳讀了一下簡章,看看
07/29 11:21, 29F

07/29 11:22, 7年前 , 30F
那精美的第2、3頁簡章,還是全彩的 XD 看似隱晦的表達10年
07/29 11:22, 30F

07/29 11:23, 7年前 , 31F
內可以當經理和總行主管?
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07/29 11:50, 7年前 , 32F
爬了文 薪水拉高後 可以說是華銀版的一銀MA嗎?
07/29 11:50, 32F

07/29 11:52, 7年前 , 33F
每一間公司都是在選自己喜歡的人...全世界都一樣
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07/29 11:53, 7年前 , 34F
它是說提供當主管「的機會」 XD
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07/29 13:37, 7年前 , 35F
強者不會在乎不足額?要不要看一下這幾年缺額人數?
07/29 13:37, 35F

07/29 13:37, 7年前 , 36F
都很會講,強不強都你在講,我也可以說強者不會上ptt
07/29 13:37, 36F

07/29 13:44, 7年前 , 37F
50y女孩也有挑醫師的權利啊 呵呵
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07/29 13:47, 7年前 , 38F
樓上舉例不錯呀~那也是自己的選擇呀
07/29 13:47, 38F

07/29 13:49, 7年前 , 39F
沒被選到的老頭就會出來嘲諷~言乎有啥資格挑
07/29 13:49, 39F

07/29 14:04, 7年前 , 40F
噗 50y女孩兒加油 一定有優質醫生要f娶妳的
07/29 14:04, 40F

07/29 14:23, 7年前 , 41F
這就是孤島上剩一男一女也不要的概念
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07/29 15:24, 7年前 , 42F
所以現在華銀的薪水跟兆豐9職等薪水比 華銀會比較高嗎?
07/29 15:24, 42F

07/29 22:25, 7年前 , 43F
薪水在高 待不住也沒用 XD
07/29 22:25, 43F

07/30 00:07, 7年前 , 44F
收費還搞不足額 難免會被說有騙報名費之嫌
07/30 00:07, 44F

07/30 00:07, 7年前 , 45F
今年不收報名費就沒話說嚕
07/30 00:07, 45F

07/30 12:20, 7年前 , 46F
g大你為何不跳金融業?
07/30 12:20, 46F

07/30 14:02, 7年前 , 47F
60人也太多了吧
07/30 14:02, 47F

07/30 15:02, 7年前 , 48F
5萬多提高蠻多的
07/30 15:02, 48F

07/30 19:08, 7年前 , 49F
就長期穩定來說華銀還不錯
07/30 19:08, 49F

07/30 19:48, 7年前 , 50F
待過的才知道這薪水也留不住...
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07/30 20:01, 7年前 , 51F
50樓XD
07/30 20:01, 51F

07/31 00:58, 7年前 , 52F
應該加13%行儲了吧這月薪?
07/31 00:58, 52F

07/31 08:35, 7年前 , 53F
簡章的本薪哪會加行儲………
07/31 08:35, 53F

07/31 12:46, 7年前 , 54F
英文門檻拉高了,薪水也當然會增加
07/31 12:46, 54F

07/31 15:07, 7年前 , 55F
覺得這次一樣徵不滿
07/31 15:07, 55F

08/02 17:48, 7年前 , 56F
其實現在泛公股銀行離職率都在3成左右
08/02 17:48, 56F

08/02 17:50, 7年前 , 57F
連大陸的銀行也一樣,這是個常態,非008而已
08/02 17:50, 57F

08/23 21:58, 7年前 , 58F
簡章要60個 結果會不會只錄取6個XD
08/23 21:58, 58F

08/30 16:15, 7年前 , 59F
B組報名人數69個,要取60?
08/30 16:15, 59F
文章代碼(AID): #1RN15_FP (Finance)
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